http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150308/570238/ IC設計龍頭廠聯發科（2454）董事長蔡明介今天一早與會台大徵才活動，聯發科日前除提 供創業基金外，今年將招兵買馬廣徵2千人，談到青年創業，他認為不必為創業而創業， 經過有學習環境的公司的歷練，可更了解優點弱點和市場客戶需求，因為真正創業成功率 是低於10%，要走向創業之路，一定要戰戰兢兢。 蔡明介今天致詞時表示，今天回到熟悉的母校和椰林大道，回想起以前歡樂的學習時光， 對比現今就業博覽會，年輕人都在想未來大好前途就業機會在那裡，40年來的改變是很大 。新的物聯網機會創新價值和商業模式是不同，是挑戰也是機會，聯發科從過去強調不斷 整合新進技術、調整商業模式，達成價值創新，現在全世界手機每3支就有1支是聯發科方 案，最終是豐富大眾生活，也是聯發科使命。 聯發科目前全球有1萬名同仁，12個國家，27個據點做營運。今年將持續大規模徵才，預 計在全球招募約2,000名研發人力。今年度將提供碩士畢業生保障年薪100萬起跳、博士 150萬元以上的薪資待遇 (不含員工分紅或獎金)。 至於談到新世代創業，蔡明介認為，新世代富有創意，吸收新知很快，也勇於表現自己， 最近不僅是聯發科提供創業基金，像阿里巴巴也是，但蔡明介認為，不管是就業和創業， 重點還是工作本身能產生價值， 不必要追隨時尚，為了創業而創業，產業界也有很多如 同聯發科具備國際觀的公司，提供平台，可讓新世代大顯身手，經過有學習環境公司歷練 ，可更了解優點弱點和市場客戶需求，未來在創業成功比例也會較高。因為真正創業成功 率是低於10%，要走向創業之路，一定要戰戰兢兢。 蔡明介以過去40年，從工程師一路走到公司經理人的心路歷程提供建議，他說，台灣新世 代要開放心胸，不斷學習開拓事業，不要僅侷限台灣，新世代的國際化視野比較小，只望 內看，他聽聞台大有實習計畫，也提議「徵求到印度實習，擴展視野。」 聯發科的創投資金與阿里巴巴有何不同？蔡明介說，因為未來物聯網技術變化非常大，現 在除了公司內部，外面也有很多新技術和想法，透過這個機會是一個策略，伸出觸角，不 能僅侷限在公司內部。至於馬雲是否來台灣挖人才，蔡明介倒是樂觀看待，這表示台灣是 有人才，這是好現象，就看人才如何應用。（陳俐妏／台北報導） -- 錢只是一串數字,是無中生有的東西,政府銀行想要多少就有多少~~ 錢只是一串數字,真正的財富其實是你的時間,青春和生命~~ 新台幣的價值不是來自台灣政府或銀行,而是來自廣大台灣勞工的血汗....... 真正的錢是要能儲值,而且在任何時間,任何地點都能保持其購買力不變!!!!! 資訊動畫：貨幣系統真相 https://www.youtube.com/watch?v=3xaQvyVh5j0 --

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