背景介紹 - 4大EE學士, 英文不錯, 11月退伍, 9月就在物色公司 小弟總算脫離面試人生要開始工作. 之前受惠版上許多人的分享文 所以也來回饋一下 以下就是按照我面試的順序 N = gg學士設備 Nanometric - 維修工程師 (Service Engineer) 老外商一間, 公司人不多. 公司氣氛很casual 早上104上應徵, 下午就收到電話. 面試那天兩關, 第一關 - 部門經理 第二關 - 台灣區經理 剛開始用英文自我介紹, 然後轉中文聊天. 按照履歷來問, 不會有什麼特別刁難的原理問題. 部門經理ok之後就會請區域經理近來聊天了. 兩者聊的東西差不多 但是後者會透露一部分關於package的事情 公司沒什麼加班壓力, 該給的都會給, 不會少. 所以願意加班來拚的話也可以. 區域經理會講故事說自己以前年輕非常的拼命. 個性來講部經理比較溫和, 區經理就明顯是拼命三郎的感覺 結果 - 口頭offer get (等我退伍之後就無聲卡了) - N+1+15(開車津貼) 安霸 (Ambarella) - 產品工程師 最有名的主力的產品就是Gopro的影像處理晶片 老闆是台灣人, 但是總公司在美國. 台灣這邊主要做產品的檢測, QA, CS. 研究層面主要都是在美國那邊. 面試官是部門經理. 面試先照著履歷來問. 會考英文的對話 (有沒有需要英文自介我也忘了) 然後會上白板考基礎元件結構/物理. 有乖乖念電子學的話應該都會 ok之後, 直接找副總層級的進來 直接談package (非常阿莎力) 結果 - 副總口頭offer - 之後被收回T_T - N+10*14 + 美國總公司stock option(綁三年) 世界先進 - 產品工程師 面試帶成績單, 考試 - 很基礎的元件/半導體物理 (印象中好像有英文考題) 考卷寫完就可以去外面待命了. 面試官是部門經理, 會按照履歷問, 然後也會看成績單. 我成績不怎樣, 但是也沒特別被電. 面試過程有問MOSFET/BJT 運作原理/結構. 談完之後就是等待人資 我沒到第二關所以 結果 - 感謝函 德律科技 - 國外AOI應用工程師 台商, 台灣據點在士林, 林口. 大陸生意最近做不少, 但是這個職缺就是跑非台灣/大陸區域的客人. 不看成績單, 語言能力蠻重要, 而且需要常常出國一年大概 7-8成時間在國外飛 第一次面試 - (大約90分鐘) 先人資, 性向測驗, 然後通過了面試部經理. 按照履歷問, 主要是想要知道有沒有辦法獨立作業. 出國support只有一個人, 要待到解除問題 或是公司在派人去支援你. 第二次面試 - (大約只有30分鐘) 先人資主管告知package部分, 再來面試副總. 結果 - Offer Get - N*14-18 (無保證) 迪斯科 (DISCO) - 製程工程師 日商公司 - 面試地點在新店 面試不看成績單 英文/日文自我介紹 缺是找之後要派到高雄的人 (面試時才告知) 所以有問對於派駐那邊是否有意見. 按照履歷來問. 面試官是部經理 & team leader. 人都很友善. 還跟我討論我以後該怎麼走比較好. 面試前最好看熟公司網站, 影片以及產品. 會問面試者對於公司的理解是什麼. 跟一般日商一樣, 不需要即戰力但是要你不會跑. 市佔率蠻高的, 但是最近公司好像在整頓 我不想跑高雄所以 結果 - 感謝函 ASML - CSE (林口) 面試第一關先考中英翻譯 (跟板上所講的一樣) 第二關 - 兩位team leader 英文字我介紹, 然後稍微聊聊天. 一個會扮黑臉, 一個白臉. 差不多了會轉中文, 問履歷的事情 然後就是澄清工作性質的事情 4334工時, on call, stand by 等等. 人力吃緊會需要2禮拜2禮拜輪班. 第三關 - 新竹大頭 聊天的事情跟第二關差不多 有提到以後新進人員可能都要到 新竹support一年. 會問這樣的安排是否可以接受. 當然林口site過去支援公司會有補貼. 面試結束人資會跑來聊天一下, 然後就回家等候通知. 結果 - Offer get 飛碼科技 FIME - 海外客戶支援硬體工程師 (FAE) 法商 - 公司老外蠻多的, 待遇不清楚 我第一關被刷掉 工作時間大約 一年6-7個月在國外 (主要跑大洋洲/東南亞) 第一關 - 人資 全程英文面試, 人資聽口音是美國待了相當的時間. 有性向測驗. 會問優缺點, 低潮時期(如何面對), 假如在公司團隊碰到機歪人會如何應對. 看來很注重team effort, 而不是英雄主義. 面試結束等候通知跟老外主管的第二關面試. 結果 - 感謝函 台灣三菱商事 貿易日商 三關面試 - 1.部經理, 2.副總, 3. 董事長 日文/英文自我介紹 面試過程可以轉用中文. 三關面試談的東西差不多 所以最好別說謊, 不然被抓到不一致就大概掰掰了. 一定問會不會喝酒, 三關都有問. 注重工作穩定性, 溝通能力, 語言能力 結果 - Offer Get 面試的這段時間 頭兩次的口頭offer切身體會到沒有拿到紙本一切都是假的 T_T 再來就是對待面試的態度. 小弟最後一間貿易公司穿西裝應試 其餘也至少都是襯衫, 領帶, 西裝褲, 皮鞋. 面試前也都會將公司的網站, ptt文章以及近期的新聞略過一遍. 面試的心態上也從一開始的非常緊張 到後面就是抱著想去了解公司, 了解這個職位的工作 然後跟面試官很自然地聊起天來. 但是聊天的過程當中我都會記在自己隨身帶著的小簿子上. 薪資的部分, 其實大部分公司都有一個底, 行情價現在去爬文都知道, 所以不用亂開, 但是也別直接開公訂價, 喊高一點點總是有點機會. 最後小弟我做了大概會讓版上的前輩們白眼的事情 就是我選擇去了三菱(笑). 假如有人有問題的話就在私信我吧, 我能幫忙的話我盡量. --

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