小弟是115 資管所的 最近因緣際會下到英丰寶面試 (本來沒有要找研替了 但英丰寶幫我排了時間 就帶著累積面試經驗的心情去) 第一關是考JAVA筆試 筆試部分完全是考OO的東西 若平常不是常常在碰JAVA的可能不太好答 而我JAVA只修過一年 自認答得不太好 第二關是面試 這關有兩個面試官 都很年輕 會等你簡報完以後再發問 問的問題大多是針對你簡報的內容 不會問太艱澀的問題 那我剛好手邊有過去做過的project 就順便DEMO給他們看 過程還算愉快 最後會留時間給你發問 原本預計只有15分鐘的面談不知不覺就進行了快1個小時 到這裡 一般的面試者應該會回家等候二面的通知 但我表明我平常因為要忙研究不太有辦法來回奔波 於是人資(秘書?)小姐就直接安排了總經理來跟我進行二次面談 總經理的面談是屬於互動式的 會要你講一下你對他們公司的認識 再來會介紹公司是在做甚麼 會介紹一下公司的現況與特色 並詢問你認為自己是否適合這樣的工作環境 比較特別的一點 總經理最後會不斷打探你如果拿到offer是否確定會來 我是先告知必須與家人討論再做決定 最後總經理就直接跟我表明 我在他的口袋名單中 請我盡快給他回覆 他要跟我談薪資 (算是口頭offer?) 這邊總經理有跟我講清楚 第二階段不會補 但第三階段的薪資水準不會比其他地方差 但就是不跟我講實際的數字XD 覺得好像沒那麼保障 在英丰寶面談過程很愉快 感覺也是很年輕有活力的公司 想請問版上有沒有英丰寶的先進前輩可以告知 1. 這間公司研替的實際薪資水準? 2. 公司上班的工時? 3. 新進員工的教育訓練是甚麼形式? 4. 未來的發展性? 先感謝先進前輩不吝回答 --

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