作者joh (30分滅一國的匈奴)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
時間Tue Feb 25 23:19:01 2014
1.既然你的職責是在PM
為什麼還要作出越權的舉動?
2.同上,若進度無法完成,這種事情就是CC主管知道,讓更上面的主管決定如何處理
我不相信更上面的主管出來講幾句,下面不會大地震
3.你在過程中做出太多越權的舉動了(跟主管檢舉,主管主動找你報怨就算了)
就算這個EE到最後會走人,下一個會被開刀的人,可能很大的機會會是你
最近一樣保持自己的進度控制,delay就註明進度卡在誰,讓上面自己決定
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東京巨蛋裡 ▁Tejeda▂▃▂林 ▂▃▂蔣 ▂▃▂ 曬得比黑人還要黑了
也曬得到 ◤ ◥ ▌
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太陽喔？ \ ︵ ︵ ▄▃▃▂ ▄▃▃▂ ▄
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φJeAnnWu ◤◣\▇
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◆ From: 61.230.86.84
1F：推 MRjk:鄉長好 02/25 23:19
2F：→ felix0520:早就比照辦理了 02/25 23:22
3F：→ felix0520:我老闆是三當家，我不能越級跟另外兩位反應 02/25 23:23
4F：→ felix0520:很多人鄉民把三當家想法點破，我當然知到 02/25 23:24
5F：→ KTMorris:出來工作,心態還是好點吧,總是想把人鬥走逼走,搞鬥爭派系 02/25 23:25
6F：→ KTMorris:何必呢?又不是說你把人弄走,你就會當老闆或公司變成你的 02/25 23:25
7F：→ joh:我之前也是遇過大學工讀生的case,我的作法就是 02/25 23:28
8F：→ joh:讓主管去定他,定道他受不了自己走人 02/25 23:28
9F：推 dinway:反正原po都已經心有定論，多說無益 02/26 00:06
10F：推 yuanta:原原po這種人就是欠人家電而已 02/26 00:09
11F：推 kobe760903:其實原原po應該只是想問有沒有其他釘人的方法而已.. 02/26 01:08
12F：→ joh:我只會按表操課那種方法去對付這種人耶 02/26 01:13
13F：→ hahaluck:正常就是把實際狀況跟進度給主管知道即可,鬥爭?逼退?又不 02/26 03:12
14F：→ hahaluck:不是演後宮甄環傳,就算你要上位要紅,這種同事真有你說的 02/26 03:13
15F：→ hahaluck:那糟,也不用花精力去鬥跟逼退,能力差的同事也不見得不好 02/26 03:14
16F：→ hahaluck:照比例,考績差的名額,有人要出來頂,工作內容雜事單調不花 02/26 03:16
17F：→ hahaluck:腦花時間的,沒人想做剛好也可以丟給他. 02/26 03:17
18F：→ hahaluck:通常出張嘴跟比較閒的人才比較愛搞些鬥爭逼退,真正做事的 02/26 03:24
19F：→ hahaluck:事情都忙不完了,哪有閒工夫越權搞些有的沒的. 02/26 03:26
20F：推 GoalBased:原PO本來就是這種人啊 拍馬屁 抱腿 鬥同事 02/26 09:13
21F：→ GoalBased:＞前幾篇不就有人貼過他的舊文嗎 02/26 09:13