作者hidog (.....)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 怎麼把不適任的員工逼退?
時間Tue Feb 25 12:27:25 2014
你是PM 請先看公司給你多大的權限
一個員工不適用 請走合法程序發資遣費 不要想著逼退省錢
台灣員工權益已經夠糟了 不要想著帶頭違反勞基法=.=
整件事情就是有人很弱,導致專案爛掉
你該做的是找team leader聊,找人資聊
看是把他發配邊疆還是火掉都行
但是不管怎樣 請讓有權力的人去負責
別人在那邊裝好人你愛扮黑臉 哪天消失的就是你
先思考自己權力到哪 有責無權的總是死的特別快
天曉得他是不是有後台 天曉得你老闆在想啥
付錢的都不在乎了你在乎個屁.
再來幾件事情
不要認為認真做事就不會被火
多的是公司裁員有能力努力做事的先消失 擺爛的留下來
當然公司這樣搞下去最後就會垮掉 但是你就先失業了
另外就是不要想逼退 該給的就要給 一切遵照勞基法
你推文提到你未來要創業幹嘛
如果你是老闆or主管 而且是個會逼退別人不發資遣費的老闆
我打死都不會想在你底下做事. 就算進你公司也是洗經歷履歷.
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◆ From: 59.124.232.162
1F：推 thinkdeeply:只能推了 02/25 12:38
2F：推 damm:完整~ 02/25 12:41
3F：推 trama:這篇點出重點 02/25 12:42
※ 編輯: hidog 來自: 59.124.232.162 (02/25 12:46)
4F：推 lave70:實際 02/25 12:58
5F：推 synchron:講到重點..買股票買到跌的都要認賠砍出..面試到不好的 02/25 13:08
6F：→ synchron:員工是你主管犯的錯都不用有一些損失的喔... 02/25 13:08
7F：推 Assyla:講到重點 02/25 13:42
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