您好阿！我是大同的HR　:) 看您連續po了兩篇內容差不多的請益文， 實在是忍不住，所以來這多嘴兩句， 提供一些意見供您參考～ 客觀上來說，每個職缺可能都會有吸引人與不吸引人的地方， 有些工作薪資高、但可能工時長或內容無趣， 相對地有些工作可能薪資沒有那麼吸引人，但可以得到比較好的生活品質， 例如比較短的上班時間、比較近的通勤距離甚至是比較溫馨的工作環境， 無關工作的優劣，端看你怎麼決定工作與生活的平衡。 只是你在一開始就犯了個錯誤， 鄉民們（包括我）無從知道你的平衡點在哪， 只能說就是緣木求魚、沒有魚上鉤也很正常。 說穿了，該怎麼決定工作與生活是你的責任！ 其次，你的左右比較欄位很詳細，但卻缺少了恆定共通的判斷依據， 像是你一方面質疑大同只有老人、但又說日立有年輕人與女性你會緊張， 這不禁讓我很好奇所以你到底＂想＂跟誰一起工作呢？ 又如果不論老人、年輕人跟女人你都不太適應的話， 那麼你可能不具有業務的職能， 所以作為一個HR，以我的專業我還是會建議求職者好好思考你到底想做什麼， 再來考慮是要應徵哪間公司的問題。 另外，你對大同的描述我認為帶有濃烈的主觀色彩， 當然你有表達偏見的權利，我沒有任何的意見， 我只是好奇有哪間公司從沒有人待了一天就跑？ 甚至本魯蛇74年次，敝課9人裡還有三位7開頭，連我老闆也不到40， 所以大同公司內至少還有5個人很年輕，頂多只是你不認識而已。 最後畢竟咱們有緣都是鄉民， 奉勸你在搞不清楚自己的職涯發展方向時， 還是多想想自己到底想要的是什麼， 而不是評估應徵公司的優勝劣敗， 即使你到頭來應徵上一間無人能比、市佔第一的公司，做的卻是乏味痛苦的工作， 這又是何必呢？ ※ 引述《a2032016 (右京)》之銘言： : [大同馬達] (日立桃廠採購) : [外銷業務] (採購,空調機相關) : [http://ppt.cc/SJ0h] (http://ppt.cc/Ey65) : [先在三峽廠待兩個月], (桃園蘆竹鄉下空曠地) : [之後回中山北總公司] : [台北總公司9點~6點] (7點30~1630.早上交通車6點20在館前路坐) : [不太需要加班] (常態性加班到晚上7點半) : [初期兩個月需要在三峽] (免實習,直接在辦公室作業) : [製造業工廠努力撐,環境] (伙食很好作業員素質高,廠房新穎) : [非常髒亂和吵雜,有人第一 : 天就跑,伙食暴差.待了才兩 : 周身體就不大舒服,耳多會耳鳴 : 以前是電子業經歷.接觸也是無塵 : 室] : [試用期33000,無加班費] (有加班費,希望37000當面被打槍) : [頂多調到36000後,之後就不大 : 會調薪水] : [坐捷運30分鐘到] (六點出門搭捷運搶做交通車趕7點半上班) : (也有宿舍可住) : [集團虧損好幾年] (肯定賺錢) : [該事業部聽說是裡面幾個賺錢的] (一般生活用的空調) : [但市占和技術不如東元,再來] : [好像主要是工業用,部分劇離生活 : 遙遠,如挖礦用的馬達,有些很沒有 : 興趣] : [進去後等於養老] (幾年後轉職有利) : [但學的外面幾乎用不到] (但幾年後又要在經歷一次找工作,但都市的又) : (是業務工作為主,個性卻比較內向不適合做業務) : [因為學的非關電子和貿易] : [怕萬一要找工作時,怕找不到] : [不用什麼開發客戶,如中鋼和台電] : [內部安奕,一堆老人沒什麼年輕人] (內部很多年輕人和女生,比較緊張) : [信件和廠內文件以英文為主], (每天都會有量用到日文) : [雖是日本區,少有跟日本人說話機會] --

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