桃園 新住民語教師 留任率升至9成 全市分5大區統一製作課表 領月薪、寒暑假亦享勞健保 04:10 2026/04/07 中國時報 呂筱蟬 、桃園 https://images.chinatimes.com/newsphoto/2026-04-07/1024/B20A00_P_01_02.jpg 新住民語文老師目前為時薪制，教師界期盼政府能從制度面上改為專責老師，擁有穩定月 薪才可提升留任率。（黃怡貞提供／呂筱蟬桃園傳真） 「108新課綱」將東南亞語列入必修課程，但多年下來，教學現場仍面臨困境，東南亞語 教師為時薪制影響留任意願外，另以桃園市為例，泰語開設400多班，就有師資培訓不及 問題，而較冷門的語言別老師節數少，則要兼差才能維持生活。桃園市除積極培訓新老師 外，更祭出全聘期、優化排課等措施，留任率也從早期僅約2成提升至現在9成以上。 108新課綱將東南亞語納入，包含越南、印尼、泰國、緬甸、柬埔寨、菲律賓、馬來西亞 語，中壢區中原國小在108課綱未上路前，就已推行新住民語教學。校長黃木姻是全國新 住民語文推動核心委員，也是教育部新住民語文課綱委員、7語教材編審委員。 她提到，早期推行東南亞語文課程，因老師鐘點費低、薪資不穩定，導致留任率相當低。 為了改善問題，政府近年除將鐘點費提高外，也在114年將名稱從「新住民教學支援人員 」更名為「新住民語文支援教師」，在名稱上賦予教師的身分。 黃木姻指出，直到現在，仍有東南亞語文老師為了生存，但也不想放棄教學跨領域工作， 有的開餐廳，另外像是菲律賓籍老師則是在補習班教英文。桃園市目前7語言別在職共有 193位老師，因具備多語言優勢，有更好的待遇就會選擇離開。往年每年培訓約60位新老 師，今年為優化師資避免資源浪費，減至1班培訓30人左右。 桃園市目前東南亞語開設班級數2200多班，為全台最多，熱門的泰語老師，1周最高甚至 有36節課要上，而較冷門的語言可能1個月沒有10節課，也導致該語種老師留任率低。另 外，桃園市幅員廣大，要奔波各校上課辛苦，也成為影響留任的關鍵因素。 黃木姻說，知道老師留任不易，桃園市除有提供額外的教材及交通費補助外，也優化開課 、排課機制，將全桃園分為5大區，統一製作周課表發放給老師。另外，全聘期制度讓老 師在寒暑假也享有勞健保，不再陷入「復保、停保」循環，有效提升留任率。 她建議，要用制度來保障新住民語優質師資，目前這些老師仍是領鐘點費，期盼政府建立 專責老師制，讓他們可以領月薪、累計年資，生活更有保障，才能確保師資不流失。 新聞出處:中時新聞網 https://reurl.cc/npDWo6 --

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