作者troy30408 (南宮洛)
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標題[新聞] 行政減量喊多年…教師團體批根本沒改！受
時間Fri Mar 20 23:45:25 2026
行政減量喊多年…教師團體批根本沒改！受夠這款「外掛任務」
董俞佳 2026-03-20 10:58
教師團體長期呼籲行政減量，但目前各種競賽、海報徵件、宣導仍充斥教師的教學中，多
數教師感嘆已經侵蝕教學品質，有教師也觀察到，現在連校長都有轉往小校的趨勢，甚至
回歸教職。全教總今天召開記者會表示，行政減量喊了多年卻日趨惡化，呼籲教育部落實
行政減量，要有推動結構改革的勇氣，別再讓基層受難。
台中市教師職業工會理事長張永青表示，基層學校長期淪為各行政機關的政策提款機，內
政、環境、衛福等部會常憑一紙公文，假借「政策宣導」或「教育意義」之名，強加各種
臨時性且具強制性的競賽、海報徵件或宣導任務。這些外掛任務缺乏教育專業評估，不僅
粗暴打亂既定課程計畫，更逼迫教師在備課之餘，還得先行消化政令以應對學生與家長的
詢問，實質侵蝕教學品質。
彰化縣教師職業工會理事長陳時文說，學校行政人力編制長期嚴重不足，教育部卻始終視
而不見，導致校內專業分工逐漸被破壞。另一方面，政府長期漠視基層行政壓力，也未調
整合理的職務加給，不僅難以留住人才，更引發嚴重的「行政大逃亡」。如今不少學校頻
頻陷入「找不到人接行政」或「每年都換新人」的惡性循環，校務經驗無法累積傳承，業
務熟悉度也始終無法提升。
陳時文表示，他每次回到學校，幾乎每一位行政人員都會向他反映，希望工會協助處理行
政量膨脹的問題。他觀察，從自己開始教書至今，教育處與學校端的業務量一路增加，但
這些新增業務下放到學校後，校內行政能量卻沒有跟著提升，甚至連部分專職行政人力都
是遇缺不補，情況相當嚴重。
他進一步指出，這波行政壓力已經不只影響主任、組長等行政職務，連校長也開始出現異
動趨勢。根據近期觀察，已有校長傾向轉往規模較小的學校，甚至也聽聞部分校長萌生回
歸教職的念頭，顯示行政重擔有多難以承受。
全教總理事長侯俊良也舉例，現場教師要兼任午餐祕書，還得處理「班班喝鮮乳」、「班
班吃魚」等政策配套，甚至學校水管、操場、桌椅等設施問題也都常落到教師肩上。他質
疑，這些工作真的屬於教師的專業嗎？教師本就該將心力放在教學與學生輔導，而不是被
各種庶務與行政雜事淹沒，因此補足專職人員，才是根本解方。
侯俊良呼籲，教育部應在下周即將展開的座談會中清楚說明，究竟哪些事情不該由學校承
擔、哪些工作不該交由教師負責。唯有建立明確的學校業務邊界，並配置足夠的專職行政
人力承接庶務，才能真正讓教師從繁瑣行政中抽離，回到專業教學現場，落實多年來口號
不斷卻始終未竟的行政減量。
https://udn.com/news/story/6885/9392236
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1F：推 Rizzi : 組長聘專職公務人員擔任才是正解,講了很多年也沒用 03/21 01:13
2F：→ Rizzi : 如果政府捨不得花錢多聘人,就讓現有公務員轉職也可 03/21 01:14
3F：→ Rizzi : 老師也會被商借去做純行政,公務員商借來做組長也可 03/21 01:15
4F：推 s78103848 : 請教育部不要再藉推動各種政策宣導，一直叫學校和學 03/21 05:16
5F：→ s78103848 : 生做各式各樣的海報，例如：戒菸反毒海報、交通安全 03/21 05:16
6F：→ s78103848 : 海報、垃圾分類海報、OOXX海報，學生根本不想做，也 03/21 05:16
7F：→ s78103848 : 沒時間做，最後都是老師自己在做。 03/21 05:16
8F：推 CuteJoe : 結果試辦組長聘專職公務人員，學校老師卻擔心被超額 03/21 06:49
9F：→ CuteJoe : ，因為公務人員佔了老師員額 03/21 06:49
10F：推 pig760113 : 樓上正解 03/21 07:54
11F：推 Mieke : 行政減量就是個大笑話 03/21 08:41
12F：推 superteacher: 有的沒的融入教學，教案....真實的效益何在 03/21 09:07
13F：推 Tristanh : 菜市場化的教育現場，師生互相叫囂，品質低劣 03/21 11:15
14F：→ m13211 : 其實公務員不會佔老師名額啊 都班級數*不同階段固定 03/21 11:58
15F：→ m13211 : 數字 反而是人力會增多 03/21 11:58
16F：推 jeslousy : 教師擔任行政職務有減鐘點，如果改由公務人員擔任， 03/21 12:43
17F：→ jeslousy : 確實多少會影響員額數 03/21 12:43
18F：推 newererw : 行政專職化 影響的是代課老師名額 正式員額都有計 03/21 13:16
19F：→ newererw : 算過還管控 反正現在代課老師難找 三招後非相關科 03/21 13:16
20F：→ newererw : 系後續問題一堆 行政專職化不失為好方法 03/21 13:16
21F：推 oneaim : 先停止融入和宣導吧 03/21 14:48
22F：→ Jimmywin : 本來就是口號說說，別當真 03/21 16:06
23F：→ lagerfeld : 過幾年沒學生 這些需求的人力就超額出來啦 03/21 16:54
24F：→ lagerfeld : 拖著拖著問題就自動解決了 03/21 16:54
25F：推 peterd1601 : 已經可以猜到部長的回答了：知悉，會再研議(幹話王 03/21 19:02
26F：推 taristocrat : 劣幣驅逐良幣的第一教學現場 連老師也被威脅 03/21 19:45
27F：推 porin : 反正教育圈還是不缺校長跟想當校長的行政~~ 03/21 20:27
28F：推 animoso : 還要各式演出團體要求幫忙發全校傳單… 03/21 21:28
29F：推 mjy : 一堆校外團體辦的研習比賽活動，看過最爛的活動公 03/22 00:32
30F：→ mjy : 文是某某發明協會，地點在國外，連這個都要發文到 03/22 00:32
31F：→ mjy : 學校來，是誰可以去？ 03/22 00:32
32F：推 wasugar : 那種莫名其妙的文其實也還好，存查就好。 03/22 07:21
33F：→ wasugar : 怕的是直接為了湊人氣直接找上校長主任要學校去的。 03/22 07:21
34F：推 PDbear : 接學校的童軍團 不僅沒減鐘點 要上社課 03/22 08:00
35F：→ PDbear : 帶學生週末去服務學校 考試 露營 爬山 03/22 08:00
36F：→ PDbear : 給幾個根本不能用的補假 不用也不能折現 03/22 08:01
37F：→ PDbear : 三項登記請款還要自己先墊幾萬塊 03/22 08:01
38F：→ PDbear : 重點是這還算行政職 要批公文寫企劃做成果 03/22 08:02
39F：→ PDbear : 卻沒任何加給 03/22 08:03
40F：→ PDbear : 還有比這更慘的行政職嗎？ 03/22 08:03
41F：→ wasugar : 其實一堆行政都有這樣的狀況，政府凹假日無償加班。 03/22 10:22
42F：推 e19 : 下個學年度我當領召，還被迫接一個什麼社群的。可以 03/22 16:09
43F：→ e19 : 直接不要嗎？ 03/22 16:09
44F：推 awney : 樓上，那好像可以不要申請 03/22 17:02
45F：推 porin : 敢跟行政作對甚至跑去投訴,有些單位會列優先開校事 03/22 18:44
46F：→ porin : 不要不信邪顆顆發財鳳梨校之前就公開放話(在場都知) 03/22 18:47
47F：→ porin : 不過遇到劉xx的人就龜縮了結果學生上國文課跑來跑去 03/22 18:50
48F：→ porin : 難怪被校內體育名師大罵說不君不臣妖魔鬼怪治校 03/22 18:57
49F：→ porin : 全校都到場才發現搞錯露營地點等這也就沒什麼了顆顆 03/22 19:03
50F：→ tpshin : 教育部：收集各界意見再研議 03/22 20:49
51F：推 hotplushot : 我是不太相信有校長想回歸教職 03/23 07:51
52F：→ hotplushot : 校長 = 政治人物 有時候他們講的話別太當真 03/23 07:51
53F：推 kee32 : 減量個p 03/23 07:57
54F：→ lokoo : 請各行政單位出份行政減量的報告...... 03/23 10:11
55F：推 Azbaby : 舉辦G8行政減量工作坊，請各校薦派教師參加，每年 03/23 11:19
56F：→ Azbaby : 需達成10%比例。 03/23 11:19
57F：→ oue : 樓上 XDD 03/24 08:31
58F：→ harry801030 : 各種課程融入跟議題輔導團，爛透了 03/24 13:05
59F：推 toyyyyy : 只要錢給得夠給得足 就算行政不減量我也可以接受 03/24 22:03
60F：→ hamasakiayu : 找物業管理公司管理有可能嗎？ 03/25 08:55