東森深度周報／鐵飯碗變壓力鍋？ 考公務員變少 現人力缺口 2025-08-19 06:00 東森新聞 公務員一直被視為穩定的工作，但現在的高普考報考人數卻逐年下滑，而且離職率攀升。 （圖／東森新聞） 鐵飯碗生鏽了嗎？以往公務員搶破頭，但現在的高普考報考人數卻逐年下滑，而且離職率 攀升。尤其，去年一名勞動部公務員，疑似因為長期超時工作、職場霸凌而輕生的事件， 引起外界質疑，「鐵飯碗」是否早已變成「壓力鍋」？。 高普考超難考，約聘職搶破頭，公務員是「鐵飯碗」，但這不是新聞，而是新聞片庫裡的 資料畫面，現實的職場狀況是，鐵飯碗早已生鏽。 前公務員柳靖：「歡迎收聽國考驛站，大家好，我是站長柳靖。」曾在勞動部，與經濟部 任職的柳靖，就是離開體制的一員。 前公務員柳靖：「其實人力吃緊在公部門，已經是一個常態了，一個人當三個人用，其實 屢見不鮮了。」 人力不足，讓留下來的人疲於奔命，柳靖原本也期待，在公部門長期發展，卻被龐大業務 量與緊繃氛圍擊退，5年公職生涯就選擇離開。 前公務員柳靖：「我記得我自己在公部門的，最後一個單位是在經濟部，那時候我懷孕， 我幾乎每天都加班到很晚，九點、十點才回到家，我覺得回到家之後，真的是連吃飯的力 氣，都沒有了，我等於是懷孕的那個時候，是我人生最瘦的時候。」 銓敘部資料顯示，公務員辭職人數，從2020年起持續攀升，曲線沒有緩和跡象，中央與地 方人力短缺，超時加班成為常態，第一線技術人員，離職率更高，缺口遲遲補不上。 台大國發所兼任副教授辛炳隆：「每個公務部門，都有資訊處，可是如果我到資訊處，雖 然我有資訊的加級，那也沒多少錢，一個月頂多多個一萬塊、兩萬塊頂多，可是我如果一 樣的資訊，我如果到民間單位去工作，那我待遇非常好，而且會有一些年終獎金、分紅等 等之類的，這個在公部門都沒有。」 雖然政府每年穩定招募，但高普考報考人數，卻從2022年的21萬，降到2024年不到17萬人 ，錄取率屢創新高，但即便如此，公職吸引力還是明顯下滑，吸引不了年輕的Z世代。 大學生：「我沒有想過要考公務員，可能想進科技公司吧。」 大學生：「外面企業的機會比較多，然後可以得到，能力成長的機會蠻多的。」 1111人力銀行發言人曾仲葳：「因為近幾年科技業、金融業也都非常的暢旺，在這樣的前 提之下，其實他們的選擇蠻多的，好像不見得一定要踏入公職，才可以有一個穩定的收入 ，就算投入產業裡面，可能薪資前景，會比公職還要更優渥。」 離職人數年年攀升，報考人數又逐年下降，結構再不改變「鐵飯碗」恐怕，不只會失去光 澤，還會生鏽。 前勞動部北分署長謝宜容（2024.11.22）：「抱歉，非常對不起大家。」 記者vs．前勞動部北分署長謝宜容（2024.12.11）：「有沒有想澄清的，有對過世的公務 員，感到抱歉嗎。」 勞動部長洪申翰（2024．12．11）：「委員會所有內外部的委員，都認定，這就是霸凌。 」公務員疑似長期遭到職場霸凌輕生，消息震撼台灣社會，也揭開公職圈裡，隱藏已久的 高壓陰影。 台大國發所兼任副教授辛炳隆：「大家都不願意報考公職，那當然就會產生，業務量會愈 來愈重，甚至乃至於職場霸凌的現象，也會愈來愈嚴重，因為這都是有關的嘛，那就會產 生惡性循環。」 前公務員柳靖：「其實說穿了，要留人就是你心跟錢要到位，其實台灣長期薪資，其實落 後通膨的，那導致年輕人，一考進去就發現說，欸，鐵飯碗裡面全是壓力，而沒有飯香啊 ，對啊，然後再來就是，人力配置要隨著業務量，去做動態性的調整，我覺得這才是關鍵 。」 當壓力大於保障，當熱情被疲憊消磨，公職的「鐵飯碗」神話，恐將成為過去式，如何讓 體制內外，都看見改變，成了政府不得不，面對的燙手山芋。 https://news.ebc.net.tw/news/living/507564 台灣經濟好 一般人不太想當公務員 中國反而相反 以前中國人只想進入民間企業 現在中國經濟變差 都一窩蜂去「考公」！ --

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