作者YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
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標題[新聞] 自由開講》台中女中事件／為何教師不願意
時間Tue Sep 3 12:54:51 2024
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4782410
自由開講》台中女中事件／為何教師不願意擔任行政職務？不光是行政負擔沈重的問題！
2024/08/28 10:47
◎陳啟濃
台中女中新學年聘用了三位代理教師擔任組長，引起了議員以及教育界的震驚。因為台中
女中是歷史有名的明星學校，學校組織規模完備，人力充足，分工明確。如果連這樣的學
校都需要動用到代理教師來擔任行政職務，由此可見目前
高中以下各級學校行政人力上的
困境，已經嚴重影響到校務的發展，並且對於學校教學任務推展的影響。
全教產認為台中市的行政負擔太重，言下之意這應該是教師不願意擔任行政工作的原因。
實則這是片面之見，教師欠缺意願擔任行政職務，除了
工作繁重還有很多主客觀的因素。
校長的領導風格就是一個重大因素，有的校長喜歡光鮮亮麗的發展校務，搞得全校兼行政
的老師辛苦萬分，於是影響到正常教學的運作。這樣的校長通常行政人員每年更換，學校
處於不穩定的狀態。然而外界看到的只是校長辦學的用心，學校很有特色，卻沒有看到老
師辛苦的一面，以及學校動蕩不安的狀況。
其次是
教師的次級文化也是一個重要因素，有的學校的優良歷史造成老師本身有任勞任怨
的傳承風氣，資深老師會帶著年輕老師一起努力，不管是擔任行政職務或是對於學生教學
上的付出，學校都存在一股正向的力量引領大家一起努力。
最後
學校本身存在的環境，是可以處於一個安逸的狀態，或是處於高度競爭的外部環境，
都會造成或是激發教師服務承諾的發揮。有的學校沒有招生壓力，教師自然比較欠缺奉獻
的精神，有的學校外部戰國風雲，老師不得不奮發圖強。對於擔任行政職務的意願，自然
會大大提升。
（作者為教育人員）
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1F：→ daccdacc : 最後兩段是？？ 09/03 13:29
2F：噓 kbten : 又是這個校長！不意外 09/03 14:59
3F：推 sssd : 我真的看不懂？？ 09/03 15:38
4F：→ iamccat : 0級分 09/03 16:14
5F：→ cacud : 校長的領導風格是主因 09/03 17:07
6F：噓 kbten : 這個南投某國中的校長的文章就不要轉過來了，傷眼 09/03 17:57
7F：推 lineei : 推第三段 09/03 18:00
8F：推 iishoi : 今天督學來到學校，直接說要看113學年度友善校園的 09/03 18:43
9F：→ iishoi : 成果，才開學三天去哪生成果給他，官啊，難怪老師 09/03 18:43
10F：→ iishoi : 不接行政。 09/03 18:43
11F：推 an123456781 : 其實最後兩段雖然空泛 但確實學校風氣大不同 09/03 18:49
12F：→ hwusuenn : 工作減量都是唬爛 09/03 19:20
13F：推 wush : 不以人廢言，倒數第二段確實是其中一個因素 09/03 21:23
14F：→ wush : 以個人經驗，或許有些校長會要求績效，但行政沒人做 09/03 21:24
15F：→ wush : 說到底，絕大部分是來自於上級機關的問題 09/03 21:25
16F：→ wush : 尤其看到iishoi的例子，滿滿的既視感，好的督學讓你 09/03 21:26
17F：→ wush : 上天堂，爛的督學讓你下地獄，這種爛督學以為行政人 09/03 21:26
18F：→ wush : 員沒事都在處理成果就是了，其他事情都甭做甭管。 09/03 21:27
19F：推 erilinda : 有招生壓力=會想擔任行政？好接電話嗎XD 09/03 21:49
20F：推 likechodd : 標題是不是也可以反過來講，為何雇主死都不願意加 09/03 22:07
21F：→ likechodd : 錢加到老師願意做？問題是出在基層嗎？上面需要改 09/03 22:07
22F：→ likechodd : 善的死都不改，是在講幹話喔！基層再多說什麼，說 09/03 22:07
23F：→ likechodd : 不定雇主就要說，我們教育單位只收精英，絕不接受 09/03 22:07
24F：→ likechodd : 垃圾。順便還會再多補一句，我不是針對你，我是說 09/03 22:07
25F：→ likechodd : 在座的老師都是垃圾。 09/03 22:07
26F：推 oneaim : Z世代都知道薪水、正常的工作分配、福利 缺一不可。 09/03 22:26
27F：→ oneaim : 這篇最後兩段不知所云 09/03 22:26
28F：推 ej8ej8 : 覺得滿有道理的耶 09/03 23:13
29F：推 selenahu : 寫得好隱晦 09/04 11:41
30F：推 Lukaku : 開單純正式行政缺就好了 結案。 有些人不適合教書 09/04 13:07
31F：→ Lukaku : 但適合做文書 09/04 13:07
32F：推 wush : 同意樓上，有的老師還真的是如此 09/04 13:51
33F：推 disciple2 : 最後兩段不知所云+1，不過應該是我沒有經歷過這麼正 09/04 15:47
34F：→ disciple2 : 面的環境過 09/04 15:47
35F：→ kimkame : 最後一段真的不知所云 09/04 17:42
36F：→ kimkame : 行政端不太清楚，但中女中教學上，如倒數第二段所 09/04 17:44
37F：→ kimkame : 言，老師們之間都會互相協助不吝分享一起成長 09/04 17:44
38F：→ m8403051 : 學校就不是個多做多得的環境, 為什麼要做功德? 09/04 17:52
39F：→ m8403051 : 行政就開教育行政缺, 總務都做了, 教務也行 09/04 17:57
40F：→ m8403051 : 保留生教組與輔導室讓老師擔任就好了 09/04 17:57
41F：推 kbten : 中女中的校長之是國中校長 09/04 18:19
42F：推 ssmm9992 : 錢太少cp值過低很困難？ 09/04 19:22
43F：→ ssmm9992 : 你一個月幫我加個兩萬很多人搶著做 09/04 19:22
44F：推 imanonymous : 倒數兩段不知所云+1 09/04 19:55
45F：噓 an123456781 : 會覺得倒數兩段不知所云的 通常是沒經歷過正面的環 09/05 10:13
46F：→ an123456781 : 境 前輩願意做事 通常後輩皮會比較緊 09/05 10:13
47F：噓 DUKEYANG : 不知所云的論述 這樣也能刊登喔 09/05 10:44
48F：→ daccdacc : 最後兩段的任勞任怨和奉獻精神是正向環境？ 09/05 12:51
49F：推 ginwer : 一個月多個一萬二應該會高一點 09/05 17:49
50F：→ GGWP2014 : 什麼都是假的只有$$才是真的，或者是已經在追求自 09/06 12:01
51F：→ GGWP2014 : 我實現的人才會有做功德的作為 09/06 12:01
52F：噓 m8403051 : 前輩願意做事就都給前輩做就好了, 繃啥皮, 當兵阿? 09/07 00:30