https://udn.com/news/story/6885/7905246 教育部公布「校園霸凌防制準則」及「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法 」，全國家長團體聯盟表示肯定，並提出建立考核機制、納家長調查人才等建議，強化法 規對於孩子受教權及校園安全的保障並提升教育質量。 全家盟表示，以往霸凌與不當管教常有雙頭馬車問題，不但耗費行政量能，對教師而言也 是一種折磨，也可能讓不當管教教師藉此找到漏洞，此舉能夠確保校內問題由校方自主處 理，增加處理上的公正、公平與效能。 全家盟表示，此項修法將使得單次但嚴重的傷害行為也能受到相應的關注與處理，保障學 生的身心安全。調查小組委員全部外聘方面，可以提高調查的獨立性與專業度。解決現有 制度中學校「教師代表」及「家長代表」專業不足的問題。並可以邀請教師代表和家長代 表陳述意見表達不同面向的觀點。 全家盟也對該二項法規實施後提出相關建議，為了確保調查員的專業性與公正性，建議建 立一套完善的考核機制。同時建立讓學校及地方政府有主動回報不適任調查員的標準和通 報流程。也確保調查員素質，也能同時保障教師和孩子的權益。 此外，教育部應利用此次修法的契機，增加對家長的培訓，並鼓勵家長加入調查員人才庫 ，這不僅有助於家長更好地理解校園事件處理機制，同時也能強化家長在學校事務中的參 與度，並在調查過程中多一個家長角度的意見，相信能大幅提升調查的公正性，也能讓教 師免於被冠上「師師相護」的標籤。 ----- 校事會議和性平調查本身就是個畸形的東西，愈改愈畸形也不意外 憑什麼由這些畸形的產物替代法院來做認證 --

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