作者chihfish (conflicts)
看板Teacher
標題介聘與招考缺之疑問~~
時間Tue Jun 5 19:00:17 2012
關於縣外介聘的辦法我個人不是很懂
不過，我有一個問題，不知道大家有沒有想過，
或是可以為我解答的~~
問題:
今年各縣市都有招考教師，而且招考名額還真不少，
連難調的台南都有招考不少新進教師
那不就代表其實各縣市有缺教師，
既然是這樣的話，為何不先讓原本教師縣外介聘成功後，
在統計缺額再進行招考啊?
不然大家每年都很辛苦的調，還調不成功~~
很辛苦耶!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.235.38.248
1F：推 blueassli :答案很簡單,因為有些學校寧可招考,也不敢放心調動進 06/05 19:01
2F：→ blueassli :來老師的素質...(尤其是台北市新北市)Q.Q 06/05 19:02
3F：→ zyxcba5 :懂得捍衛權利的老鳥跟逆來順受的菜鳥 豆幾? 06/05 19:02
4F：→ chihfish :所以，大家就是覺得現職教師很爛，不敢用就是了?? 06/05 19:03
5F：→ wppc :當你遇過調進來的奇怪同事之後 你就知道原因了 06/05 19:04
6F：→ chihfish :可是也有新進教師擺爛不做事和捍衛自己權利的阿@@ 06/05 19:06
7F：推 zyxcba5 :比例問題 通常介聘出狀況機率高於教甄進來的XD 06/05 19:12
8F：推 physical :台南這兩年市內介聘/外縣市介聘/教師甄試都各佔比例 06/05 19:16
9F：→ physical :相對很多縣市介聘缺都掛蛋只開教甄缺已經好很多了 06/05 19:17
10F：推 carlos10 :簡單來說..菜鳥願意被凹的機率比較高.... 06/05 19:37
11F：→ jing8911009 :真的只能說是心態問題了，對我來說當年考上教甄，是 06/05 21:48
12F：→ jing8911009 :菜鳥，所以要做很多事是應該的；如今調成功了，也是 06/05 21:48
13F：→ jing8911009 :菜鳥，會被要求做事情這也是一定的... ^^就努力做囉 06/05 21:49
14F：→ jing8911009 :今天是教職，倘若一般的業界，吃人頭路哪會權利擺第 06/05 21:50
15F：→ jing8911009 :一，不管去哪裡，認真做就是嚕...沒甚麼好挨的吧 06/05 21:51
16F：→ carlos10 :你能這樣想，但我相信有百分之八十的老師，不會這麼 06/05 22:06
17F：→ carlos10 :想，之前不是有一篇去年才剛從北部調回家鄉... 06/05 22:07
18F：→ carlos10 :然後就靠背說校長今年不讓她老公縣內調動，不合理.. 06/05 22:07
19F：→ carlos10 :老師如果能有自我反省的能力，就不會一堆鬥爭出現... 06/05 22:08
20F：推 ottokang :新進老師比較不會爭權力啊，當然要新人比較爽 06/06 10:39
21F：推 Tainankid :剛考上的配合度最好 也最有衝勁~~不過換個角度想 留 06/06 15:10
22F：→ Tainankid :些名額給流浪教師考也是合理 他們更辛苦 ~ 06/06 15:10
23F：推 spider :你不覺得這樣會給讓新進老師一種「撿剩菜」的感覺嗎? 06/06 20:14
24F：→ spider :如果照這個方式，我想台東教師的平均年齡應該會提升 06/06 20:15
25F：→ spider :到28歲左右吧....||| 06/06 20:16
26F：推 dolomede :偷推spider，台東教師平均年齡不知會否提昇，但最後 06/06 20:39
27F：→ dolomede :台東教師年齡大概會呈兩極化，一群將老死的老師和一 06/06 20:41
28F：→ dolomede :群加速流動的新進教師… 06/06 20:42
29F：→ dolomede :話說，現在就已經開始(含蓄的說)有這樣現象了… 06/06 20:42
30F：推 spider :抱歉，我是指"降低"啦，但真的台東流動率很高 06/07 13:23