============================================================================= 公務人員加班以時計算疑義 - 考試院全球資訊網 http://ppt.cc/bq_W ----------------------------------------------------------------------------- 主題： 公務人員加班以時計算疑義 姓名： 小妹 發佈日期： 2011/04/07 00:28:44 內容： 貴院限定加班需以"時"計,給了單位主管剝削勞工最佳條例,每次過了下班時間,仍舊 排case給我們,但又因為加班時間可能只有45分鐘左右,不滿1小時,因此無法記加班, 日積月累,變相強迫加班,再加上單位中有其他契約人員是走勞基法,他們的時數可以 累積,例如30分鐘,就是0.5小時,同一單位,一國兩制,可憐的公務人員,真令人憤憤不 平ㄚ!!! ----------------------------------------------------------------------------- 回應人： 本園地 回應日期： 2011/05/01 19:20:26 內容： 親愛的朋友，您好： 您於日前在考試院意見園地反映有關公務人員加班以時計算疑義一案，經轉由行政院 人事行政局處理並予回覆，謹向您說明如下： 查公務人員保障法第23 條規定：「公務人員經指派於上班時問以外執行職務者，服務 機關應給予加班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。」次查本局82 年3 月27 日 （82 ）局肆字第09373 號書函規定略以，各機關員工加班費支給標率以每小時為單位 ，係指加班加滿 1小時方可支頜 1小時加班費，至不同時段加班未滿 1小時者，或超過 1小時之餘數均不得合併計支加班費。復查本局於95年10月17日曾邀集公務人員保障暨 培訓委員會等相關機關就每日加班超過或未滿 1小時之餘數宜否累計及以分鐘計算問題 開會研商並獲致結論略以，考量部分工作性質特殊機關（如：工程機關）於實務執行具 有困難性，且事涉各機關經費負擔，爰仍維持現行規定。 茲以加班係由各機關本於權責義實指派並認定，有關所詢加班未滿 1小時或超過 1小時 之餘數可否累計計算一節，服務機關自得依上開保障法規定，給予獎勵或其他相當之補 償，惟涉及機關內部管理及事實認定，宜由服務機關依上述規定本於權責核處，或依公 務人員保障法第77 條規定提起申訴，謝謝您的反映。 敬祝 健康快樂 本園地敬啟 ============================================================================= ============================================================================= 四一、公務人員如有加班情事時，機關應如何給予補償？ -公務人員保障暨培訓委員會 http://www.csptc.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=537&Page=2547 ----------------------------------------------------------------------------- 按公務人員之加班，係於上班時間以外，因業務之需要，經主管長官之指派或准許而執行 職務，以其係屬上班時間之延長，占用公務人員休息之時間，自應給予合理之補償。故保 障法第二十三條規定：「公務人員經指派於上班時間以外執行職務者，服務機關應給予加 班費、補休假、獎勵或其他相當之補償。」其立法原意，係為保障公務人員於超時工作時 ，能獲得合理之補償。而補償之方式，各機關於處理時，得本其業務需要或財政負擔之能 力，就條文中所定方式選擇其一項或數項，同時或先後為之，應不受當事人意願之拘束， 俾兼顧公務人員之權益及機關業務之推行。又所稱「其他相當之補償」，係一概括規定， 各機關得視實際情形參酌本條所列補償項目，於相當範圍內本於權責處理。 ============================================================================= 從原po的文與上述的文， 法條上仍然是對公務員不同時段加班未滿 1小時者，或超過 1小時之餘數均不得合併計支 不過可以由服務機關認定，並給予合理補償 也就是服務機關也可以不給加班費、補休假，額外再給予其他獎勵 所以不代表一定能爭取到補休 不過，教師固定工時1天8小時的法條通過了嗎？@@a --

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