午餐弊案 立委提案修法改革萬年校長／國中小校長2任屆滿 強制回任教師 自由時報 – 2012年5月7日 新北市發生校長集體涉及營養午餐弊案， 引發十七名藍綠立委關注「萬年校長」議題， 提案修改國民教育法，凡國中小校長在兩任任期、八年屆滿後， 強制回任陽春教師二年，此案將衝擊全國三千三百多所國中小校長。 修法若通過 衝擊3000多人 立委陳淑慧表示，新北市校長涉弊案， 檢察官查出有前任和現任校長「交接貪瀆」習慣， 也有涉案校長稱此為「歷史共業」，反映校長制度不完備。 國教法近年將國中小校長由派任改為遴選， 校長遴選在名義上有回任教師制度， 但實務上卻是一旦擔任校長就直到退休， 社會也常誤解若校長回任教師就代表「有問題」，導致願回任者寥寥無幾。 陳淑慧指出，問題在於校長當久後，常疏忽教學、未能體察教學現場變化， 造成陳年陋習難改，目前大學校長就有任期制，也需改變國中小「萬年校長」一事。 遴選會 家長代表增至1/3 立委另也提案改變校長遴選委員會的組成， 由現行家長會代表占五分之一， 改成家長會、教師工會及主管教育行政機關代表各三分之一， 主因學生教育需親、師與學校行政三方合作； 草案還明訂校長遴選應辦對談會，校長候選人需報告治校理念， 過往考評紀錄也應提供了解。 校長協會：不利人才培養 全國校長協會秘書長邱承宗指出，校長每天巡校園、教學視導， 和教學脫節的說法根本不通，國家文官系統重視人才培育， 如強制校長回任教師，各縣市教育局處主管是否也應回任基層？ 邱並分析，台灣初任中小學校長平均四十多歲， 八年後回任教師正值經驗豐富階段，不利人才培養。 國中小校長現已普遍面臨學校權責失衡， 近年有超過一千兩百人在五十五歲前退休， 一旦修法，恐變相逼走更多人。 如立委執意修法，須同時檢討教師分級、薪資結構等配套，否則將對教育造成傷害。 ************************************************* 全家盟不贊成 全教會支持 全國家長團體聯盟榮譽理事長謝國清也不贊成強制校長回任教師， 擔心喪失優秀治校人才，建議應用鼓勵或加給建立回任機制。 但他支持增加家長、教師在遴選會的比例，校長考績考核也應朝此設計。 全國教師會秘書長吳忠泰則指出，部分校長任前準備不足， 上任又缺抗壓性，加上長期擔任校長工作雷同， 藉回任教師調整並解除壓力誘惑，只要辦學有口碑，一定會再被選為校長。 - 很多大學校長卸任也都回任陽春教授，中小學校長應平常心面對。 --

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