※ 引述《erionfish (fish )》之銘言： : ※ 引述《biglaba (^0^)》之銘言： : : 我想請問各位老師，如果對學校的人事不滿，是否有投訴他的管道？ : : 事由1： : : 我前年懷第一胎，要提前請產假， : : 人事一聽到我說要提前請產假，就都嘴歪臉的說:"阿人家都馬生完才請" : : 我心裡非常生氣，這明明是法令允許的，你跟我在那邊阿什麼？ : : 但我還是很心平氣和地告訴他，我有提前請的需要， : : 他就說，那就要醫生證明，我後來問了其他縣市，根本不需證明， : : 但我懶得跟他耗，證明也就開給他了。 : : 事由2： : : 請產前假時，他跟我要媽媽手冊的封面，我印給他了 : : 結果他跟我說：校長說，媽媽手冊封面怎麼只有名字，這樣可以造假阿？ : : 我：那到底要怎麼做？ : : 人事：唉喔，好啦，就算了，這樣應該可以啦。 : : 事後，我根本覺得是他自己覺得我會造假，肚子這麼大，是要怎麼假？ : : 事由3： : : 我今年又懷孕了，要請安胎假10天， : : 事先跟他說，醫生建議我臥床，要請安胎假，他連基本的詢問身體狀況都沒有 : : 就馬上說：安胎假算病假喔。 : : 我懶得跟他爭，因為新聞都有報導，安胎假不列入考績， : : 後來拿到醫生證明後，我上了簽呈，請他蓋章 : : 他就說：這算病假喔，你要自己算清楚有沒有超過病假，不然會影響考績 : : 我：去年有老師請過，也公告了公文，不是不列入考績嗎？ : : 人事：喔喔，對，但是我記得好像會扣薪喔～你可以請事假阿 : : 我：.........這樣喔，但是我還是得請。 : : 真的會扣薪嗎？ : : 但我聽到一堆人請安胎假還是領全薪，就算會扣薪，我還是要請阿!!!! : : 但我真的不懂這個人事為什麼不讓我好好請個假？ : : 我提出的假都是法規核准、該附的都有附，連校長也都同意了 : : 他到底在那邊擋什麼？ : : 擋了他有什麼好處? : : 我真的很想投訴他，自己對法令不了解，不去update，然後一直來刁難老師 : : 真的很討厭。 : 也來爆 遇到被刁的例子... : 1.朋友結婚宴客後還沒來得及去登記 突然配偶至親過世 : 說是 事實發生之前 (登記之前 配偶親人過世) 硬是不給請喪假 : 2.他們結婚登記後 要求 要在1個月內請完婚假 : 硬逼人要在"服喪期間"請婚假(去蜜月旅行) : ps:人事說 要順延婚假 只能是因"公務關係" 才能順延 : 一直拿"法條"來壓我朋友 還說跟校長說 : 如果用校長的職權 順延婚假 給喪假 就是校長"違法" : @@@@ 以上兩個狀況 都是後來朋友自己趕快去查那些相關法條 疑義 釋例 : 再拿"法"給人事看 才"爭取"到應有的 請假權利 : 我很疑惑的是: : 1.人事 是要站在"服務"的立場 為什麼變成在"刁難"老師呢? : 2.人事相關的法條是他們的專業 : 為什麼是讓 不專業的老師在找自己的權利? : ( 該人事是縣府派來的專任人事 而不是老師兼任 ) : 3.為什麼 對於老師相關請假的權利 : 說的好像是老師"很會算"愛"斤斤計較"呢? : 硬逼老師要喪假期間請完婚假 人事是很標準的公務員 和時常接觸人的老師 思考點是不一樣的 一切依法行政 除非你能拿出相關規範壓他 他才會再去確認 他必須自保 所以會以"能夠振振有詞"說出相關規範為專業導向 不然就是人事說得算 這真的沒辦法 以前有遇過老師是那種台大畢業的 被人事擋了某些事 自己去把人事的相關法規全部搞清楚 最後戰勝了人事 後來人事問題就問這位台大畢業的老師還比較快= =" 舉例來說 每年最常遇到的代理教師 就是一個不同人事會有不同解釋 的問題 國中的領域當中 健康與體育 自然與生活科技 請問體育老師來考 ok~ 那健康老師來考 ok嗎? 自然老師來考 ok~ 那生活科技老師來考 ok嗎? 有人事說符合規定 有人事說不可以 各位老師怎麼看?? -- 節目開始 --

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