看了以上多篇回文即眾多討論後我想我以實際例子來說明吧： (去年初尚未通過安胎假相關事宜) 去年11月懷孕約25週就不斷宮縮~在學校緊急突發~ 保健室建議去醫院測宮縮~結果醫生先建議安胎一週休養~ 我也就乖乖躺了一週~看了兩家醫院結果狀況持續.. 於是在醫院證明下決定請假!但我還是必須考慮到很多層面~ 1.幾天內不扣薪 2.如何請才能維持考績不致落於丙等(怕將來不好看) 我想眾多老師雖然沒薪水也會請但是還是會在乎收入吧!! 畢竟真的"不是每個孕婦都有人養!"(引用推文) 我請完所有"產前假"---8天 再請"病假"(共28天)---因事病不超過28天還可考績乙等 再挪部分"娩假"提前請~~~~~總算讓我足以請到寒假開始 結果小孩還是足月37週就生~比預產期40週仍算稍早出來~但還安全! 就算考績乙~產後娩假太少下學期續請育嬰不能晉級~但我覺得請得值得! 只要孩子安全就值得了! 若當初就通過這福利~我想我就不用拿娩假來用~ 也不用因休息不夠決定續請育嬰~更不會不能晉級.. 所以這福利真的可以造福很多需要的準媽媽~~ 可是我仍要說--重點福利在於"不扣考績" 並不是大家所謂的"請假不扣薪" 因為請"延長病假"本來就是有薪的~ 但條件是兩年內延長病假雸例假日天數不得超過一年 不過我想~懷孕不會超過1年才是! 所以真正給的福利是"不扣考績可以晉級" 以上是我當初及最近向人事詢問的資訊 如有錯誤也懇請指教~ 只是想提供大家一些資訊而已^^ --------------------------------------------------- 我個人還是覺得這是個好福利~但也希望大家不要濫用~給真正有需要的人 以本校為例~這學期12位懷孕的老師~沒人請!頂多請產前假休養而已! 能不請當然不會希望造成同事負擔.. 但去年底..懷了第二胎~初期就不斷出血~請了一週病假休養後回去上班~ 正當我還在考慮我懷孕初期一直出血到底該不該請假安胎 就流掉了... 很大的原因也是因為.. 有" 很多人 "認為妳應該不需要請!妳一定是因為請假有薪才敢請! 所以我怕被貼標籤不敢再請~也怕同事代課辛苦...所以就這樣沒了.. 真的"不希望再有人以小人之心度君子之腹" 真的"不是每個孕婦都愛請假!" ※ 引述《yhn (每天都要很快樂)》之銘言： : 最近看板上許多人在問安胎假怎麼請 : 請了之後要扣薪嗎 還有考績 還有年終嗎 : 覺得很納悶 : 既然身體不舒服 當然是孩子重要 : 還管什麼薪水 考績 年終? : 那如果說政府把安胎假設成無薪假 : 不舒服請醫生開證明就可以在家休養 不過沒有薪水 考績 年終 : 請問大家還會請嗎 : 我想問的人就會少很多 怎麼樣還是要撐下去 : 問題是現在政府把安胎假設成有薪假 : 也就是可以好幾個月不用上班(近10個月外加2個月產假) : 薪水照領 : 不工作快一年 還有近50萬的收入 : 誰不想呀 可是這樣一來 : 除了你的薪水照領 : 政府還要額外幫你聘代課老師 : 花的可都是納稅人的錢 : 另外也增加同事的負擔 大家的課都有一定份量 : 請了安胎假 臨時找不到老師 只好請同事幫忙 : 我就聽過我同事在抱怨 當導師已經夠累了 還要幫忙代課 : 產前幾週大家同事都可以支援一下 : 可是安胎假可是快一年的假 代課老師哪撐的下去 : 懷孕真的會有不舒服的時候 : 可以先請產前假 讓自己不要那麼累 : 但是動不動就想請快要一年的安胎假 又是一年的有薪假 : 真的讓人覺得很不公平 : 如果有人跟醫生是熟悉的人 是不是每次只要懷孕就可以不用工作 薪水照領 : 這樣真的很不合理 : 我不是反對安胎假 : 我反對安胎假是有薪假 : 我相信 政府如果把安胎假改為無薪假 一定是有需要的人才會請 : 也不會增加學校同事的負擔 --

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