原文吃光 兩性平等法 第18條 子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳 時間二次，每次以三十分鐘為度。 前項哺乳時間，視為工作時間 哺乳時間是否只限於事業單位設有哺乳室或育嬰中心時才需給予？是否只有親自餵哺母奶 的女性員工才需要給予哺乳時間？ 答： 一、哺乳時間並非只限於事業單位設有哺乳室或育嬰中心時才給，如受僱者於產後一年內 有親自哺乳之需要者，雇主應依法給予哺乳時間。 二、兩性工作平等法第十八條所規定之哺乳時間，並不是只有女性員工才得享有，男性員 工也一樣可以享有，亦即只要員工有親自哺育未滿一歲子女的需要，雇主即需在規定的休 息時間外，另給哺乳時間二次，每次三十分鐘。 三、此外，女性員工貯存母乳供子女食用之擠（集）乳行為，亦視為親自哺乳，故該擠（ 集）乳時間亦為該法所稱之哺乳時間。 http://labor.hccg.gov.tw/condition/page5-d-2.htm --

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