※ 引述《ALLAN0223 (蜘蛛人)》之銘言： : 各位有經驗 熱心助人的老師們好... : 這個月內我遇到了最幸運的事情..也同時遇到了最不幸的事情.. : 請大家為我解惑!! : 事情是這樣的....我(以下稱甲)今年參加市外介聘作業.. : 幸運的與乙老師和丙老師達成了三角調動協議.. : 甲-->乙-->丙-->甲..... : 我們三個人的名字也順利的出現在6/1公佈的介聘名單中..... : ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 以上是遇到最幸運的事情(順利的在網路上找到三角調的的組合,也順利的完成第一階段) : |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| : ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||| : 以下開始讓我非常傷心.頭大.難過的事情 : ˇ ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ : 這禮拜我們三位也依序到了要調動的學校去報到.... : 原本以為萬無一失..同事間恭喜祝賀安排歡送宴的祝福與提議不絕於耳 : 這時... : 本校的教評委員私下暗示我....昨天丙老師到學校報到的時候... : 因為丙老師考績有問題或是跟原學校有一些申訴糾紛之類的 : 被本校教評會打槍了..決定要將決議結果往上呈送.... : 人事主任斬釘截鐵的告訴我..本校會拒絕丙老師的介聘 : 晴天霹靂!!!!! : 如果這個壞消息確定..... : 這樣丙老師就不能來甲校...乙老師就去不成丙校..當然我(甲老師)就去不成乙校 : 快哭了.... : 再短短的一個月遇到了全天下最幸運跟最不幸的事... : 問了些朋友..以及網路上找了些資料...不知道哪一個是最好的方法 : 畢竟我與乙老師兩人現在都很難過(而且我們兩個都已經到新學校報到)... : 希望各位可以給些建議來幫幫我們 : 1.找議員幫忙 : 2.找乙校,丙校 校長拜託看有沒有單調缺?畢竟甲師與乙師算是受牽連者.. : 也是真的因為家庭因素/人生規劃才選擇調校 : 3.找教育局/介聘委員會詢問/要求幫忙.. : 4.希望尋求各位網友是否有更具力量的解決方法... : 再三感謝!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! : 深受打擊/忐忑不安的國中老師 敬上 依歷屆的介聘檢討會議的結論看來，事情可能會有幾種走向： 1. 甲校（原po學校）校長挺不住壓力。還是讓丙師進來。 2. 甲縣(市)教育局(處)長挺不住壓力，協調縣(市)他校開缺讓丙師進來。 3. 丙校校長因各種因素（壓力、人情、正義？），另開缺供乙師調入。 4. 丙縣(市)教育局(處)長因各種因素（壓力、人情、正義？）， 協調縣(市)他校開缺讓乙師調入。 ------------------ 原則上若丙師若不是爭議極大，已接近法定解聘的標準， 通常會以 1、2 點的方式解決。 畢竟當初甲校自願加入縣市介聘就要承擔風險。 如果爭議極大，可能會傾向 3、4點的方向解決。 這樣原po應該知道該向誰求助或施加壓力了吧？ --

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