縣市要合併了 接下來很敏感的問題就是縣內調動要如何調 當然想當然爾,遊戲規則還沒有出來 舊的也有可能會有改變 根據每個人的經驗(?)和好意提醒 超額很嚴重,不要隨便調的好 不過我還是想要請問縣內調動的遊戲規則 有詢問過本校人事,本校近十年來無縣內調動之案例,所以也無從得知 想請問有縣內調動的經驗的老師 提供一下縣內調動的狀況 因為我知道超額介聘是用電腦跑的,大家去填志願拼積分高低, 縣外也是用電腦媒合 可是縣內是扯到一個蘿蔔一個坑,一個蘿蔔拔起來,又會有一個坑跑出來 所以不知道縣內調動的規則是什麼, 是當場去抽(貼)紙條像公費分發那樣呢? 還是也是電腦作業 以及,聽說縣內調動可以提出,但是在當場看若沒有覺得恰當的,可以放棄調動 真的是如此嗎? 可否請有經驗的老師分享,以及若準備下學期提縣內調動,需要先準備什麼呢? (譬如積分或是獎狀之類的) 還有,我已經想到,若提出縣內調動,會有多少不同的異樣聲音了 什麼你心不在這裡阿,或是明明呆的好好的為什麼要動等 其實在國小的環境中,就算是大人,也是會有霸凌的現象 其實我很能體會被霸凌的小朋友為什麼不敢說,因為狀況就是有口不能言,有苦說不出阿 所以想調動轉換新的環境,雖然每個學校都有不同的生態, 至少是一個新的開始 --

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