【 這是一篇阿婆碎碎念的文章，害怕碎念的請左轉，謝謝 XD】 繼去年寫了一篇牛上司．牛下屬的碎念文後，不知不覺地過了一年兩個月 我決定爽快地來寫完結篇=3= 去年六月計畫結束的後，我那防犯我 = ∞ 的牛上司 把我100% 出借給我們另一隻同為金牛的前輩同事，幫忙她火燒屁股的計畫 於是我過了愉快學習發展的13個月 這13個月之中，我老板完全當我空氣 XD 那位牛前輩很熱衷於分享和傳授 這13個月的期間我們兩隻牛也順利滅了燒計畫的那把火 相較於我老板把所有功勞往她身上攬、把罵名通通歸於我經驗不足辦事不力 牛前輩則是就事論是 她覺得哪些地方可以弄得更好的時候，不會吝於直接告訴我 她覺得哪些地方做得不錯的時候，也不吝於公開謝謝我幫了她忙 不過美好的時光往往短暫 我老板又有計畫要結案 = = 有一天很直接告誡我「從今天起不准再幫前輩的忙，妳得做我的事」 當然 和一年前一樣 又是在一個好多東西都「看步」(台語：藏起來不告訴我)的狀態下 相較於去年相信「人性本善、應該給人家改變的機會」 給了牛上司很多很多機會的我 (然後拿到更多更多屎爛黑鍋--這一年中發生不少事件) 覺得放棄這人、各自好過才是正確的 於是在這個月的某一天 我告訴牛上司 拎周罵不幹了!!! (當然是沒這麼剎氣，我很委婉的說因為通勤距離太遠，經過痛苦思考後決定離職) 她先是一愣 然後第一句問我： 妳是對我的管理方式有意見還是因為我沒升你職記恨！？ 妳是對我的管理方式有意見還是因為我沒升你職記恨！？ 妳是對我的管理方式有意見還是因為我沒升你職記恨！？ 早就準備好聚好散的我當然平靜和善地重覆這些並不是原因 而是真的住得太遠 (我家到公司大概相當於天天往返台北-新竹的距離) 上司：我不是不相信妳的理由，如果到時妳離職面試時和HR 告狀什麼我也不會知道 她不情願地把她上管理訓練教的SOP拿出來 (e.g 有沒有什麼方法可以挽留你 ...之類) 然後告訴我：我是不會通知任何人妳要離開的！妳要講自己去講 那次(覺得她尖銳又無禮、但我試圖讓它平和結束的)瞇挺之後 牛上司去渡了一星期的假 (然後我盡我所能把她丟下來、一切在霧裡什麼都看不到的計畫繼續收尾 orz) 這之間也有慢慢口頭簡單告訴一些我比較好的同事、我要離開的事 不知道是不是因為他們覺得我總之是要走，所以跟我講沒關係 (?) 找我出去吃飯時大家集中火力公幹他們吃了我老板多少屎虧 (結果變垃圾桶了 冏) 【時間快轉至距離我最後一日倒數5天】 又一次的瞇挺 交代工作進度後 牛上司劈頭就咄咄逼人地問我要去哪間公司上班？什麼時候開始上班？ 對方福利待遇如何？地點在哪....之類在美國離職sop裡很私人領域的問題 除了到職日說出口，其他我一概平靜禮貌告訴她「這些是我私人的事不方便透露」 上司崩潰：妳看起來很爽很開心要離開了嘛... 我平靜看著她：難道我需要哭天搶地面對同事嗎？ 這裡是職場，不是私人場合 難過要離開不代表我需要用情緒去影響別人啊... 後來又有點責怪我為什麼要告訴同計畫、不同部門的人我要離職的事 (哎= = 同一個team 給人家知道對工作職責分配才有心理準備好嗎？！ 為什麼要藏？！) --- 離最後一天，我還有幾天面對牛上司牛角尖刺來的陣痛要熬 但從第一天開始到現在 一次又一次的事件經過後 我愈來愈不後悔自己為了職業生涯做的決定 就是勇敢離開已經開始熟悉的舒適圈 (除了她以外) 有時候 我總覺得人生需要一點挫折 好讓我們學習如何理解、如何合作、如何溝通、如何換位思考... 特別是對名校出身、從來沒被拒絕過的人 有時候...有那麼多時候... --

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