http://sports.yam.com/special/sbl/show.php?id=0000063101 〈SBL〉聊聊楊敬敏 裘必勝 01/06 10:01 -------------------------------------------------------------------------------- 楊敬敏，一個被低估的中華男籃國手，一名幾乎要被遺忘的年輕射手，一個和球隊、隊友 處的並不是很融洽的主力球員，一個多次公開藉媒體表達個人與球隊之間，很難「溝通」 的年輕球員。 楊敬敏寫下的紀錄不少，而他的例子和情況，在國內籃球世界和傳統裡，也算是異類，非 常有意思。 老實說，我並不喜歡楊敬敏的態度，我跟他小小接觸過，一點都不親切，也不和善，酷酷 的，不太理人，也不很投入，有點自我。他的確不需要和我親近，也沒有必要理我，但我 實在非常客氣的想跟他聊聊時，卻發現，他拒我於千里之外。 他沒有錯，我跟他素昧平生，他可以不必鳥我。只是我的感覺並不好，我覺得那是一分基 本的尊重和禮貌，我在想，他可能很忙 、太年輕，或者心情不好吧... 這一季，楊敬敏和隊友、教練之間的「衝突」，直接上了媒體，甚至連媒體也懶的去深入 探討其中的問題與癥結，挖掘內情和故事。他的上場時間縮減三分之二，從先發變替補， 甚至沒有上場。 但，他沒有被遺忘。至少，我沒有。 今年卡達亞洲男籃賽時，他打的真是不錯，非常稱職，以他的表現和鬥志、成長，未來當 一名中華隊的替補射手，應該足夠。可惜，澳門東亞運時，他又回到板凳，我看不到他的 進步與蛻變。 台銀教練韋陳明曾三度主動向媒體爆料，楊敬敏想離隊的念頭和做為教練的態度、看法。 楊敬敏也兩度在接受採訪時，大方的坦言，雙方需要溝通，否則岐見難解。 這種情況，是不是很像老美或NBA的文化，藉媒體批判、放話、轉達，達到某種目的或策 略。 只是，國內的大環境，包括媒體、球隊、球員交易和球團經營概念、市場法則，都不成熟 ，沒有辦法讓台銀、教練、楊敬敏、媒體產生像NBA市場文化裡的酵應，因此楊敬敏和球 隊、隊友、教練失和，並且積極想轉隊的問題，一直懸在那裡，沒有解答。 楊敬敏很單純，只是想走，想拿更高的薪水。但他沒有搞清楚，他與台銀還有兩年合約， 加上國內欠缺交易球員的機制和文化，他就算再不爽，也很難走得掉或順利轉隊。 更何況，據說他的月薪達8萬，說實在的，以SBL經營現況與他的表現，這很符合他的身價 ，給再多，的確需要慎重思考其中的奧妙和風險。 台銀的處理也很妙，如果雙方真吵開了，乾脆不要，請他走人，悉聽尊便，讓他去看看市 場反應，測試一下自己的深度和價值，反正台銀有他不多，沒他不少。冰在板凳上，又要 付薪水、又要受氣，還很容易鬧情緒，影響球隊氣氛，雙方都不爽，實在沒有必要。 否則，找個球隊弄個簡單交易，換一筆現金或未來，也是辦法之一。 我喜歡台銀隊的作風，欣賞把他冰起來的勇氣和膽識，但這實在不划算，因此，我並不贊 成台銀這種做法和處理。楊敬敏是個人才，但欠教育、應對進退的禮儀和啟發，放在那裡 ，對雙方都沒有好處。 雙方還有一年多要共同度過，未來的日子，真的很難熬，對誰都一樣。 --

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