新聞來源：鏡報 新聞標題： 　　　　　台南主計處前處長霸凌基層　「電到不行」恐嚇下屬　行政法院：霸凌成立、 新聞內容： 台南市政府主計處前處長方盆，因涉嫌對部屬職場霸凌，被行政院主計總處核定考績乙等 ，方女不服提起行政訴訟，試圖翻轉霸凌標籤並爭取甲等考績。高雄高等行政法院日前做 出判決，駁回方盆的訴請，認定其言行確實構成職場霸凌，且考績評定並無違誤。方盆在 霸凌屬實後，轉調行政院擔任參事，去年5月已調回台南市政府擔任非主管職。 怒嗆「電到不行」威脅整併機關 這起主計首長霸凌案源於2024年7月，台南市某局處會計室蕭姓科員具狀申訴，指控當時 擔任處長的方盆在辦公室對其瘋狂飆罵。方盆不僅當眾怒嗆「出個報表有那麼困難嗎」、 「我要把你們電到不行」，更威脅要向市長報告將所有二級機關整併，「報表全部由你們 出」。 方盆還在未告知的情況下，免除蕭員每月領有5000元兼職費的職務，甚至在餐會上公開酸 蕭員「前主任沒教好」，導致蕭員心理嚴重受創。 質疑調查小組全是女性有瑕疵 方盆在法庭上全盤否認霸凌，辯稱自己與蕭員並無直接指揮關係，當天是因為蕭員推諉工 作且口氣不佳，她身為主管才開會討論工作紀律。她強調「電到不行」是針對工作紀律， 並非針對個人，且免除兼職是為了減輕蕭員負擔，認為這只是「一次性突發事件」，不符 合「持續性」的霸凌要件。 方盆還質疑調查程序有瑕疵，抱怨訪談委員全是女性，且不讓她複印卷宗，形同「突襲性 調查」。 法官打臉程序合法　主計總處考績裁量權無違誤 法官在審理後完全不採信方盆的說法，法官認為，方盆身為高階主管，利用權力不對等關 係，以「否定、貶抑及威脅整併機關」等言詞辱罵下屬，確實讓受凌者感到受挫與不安； 且在衝突後隨即砍掉對方的兼職費，更讓威脅轉為現實，已構成持續性的心理壓力。 對於方盆糾結的調查程序，法官也直接「打臉」表示，調查小組組成合法，且訪談人員的 性別比例並非限制個別訪談程序，程序上查無違誤。 法官強調，主計總處考量方盆涉及職場霸凌等重大優劣事實，評定其考績為79分（乙等） ，是綜合考量工作與操行的整體表現，並非單憑霸凌一事，裁量權行使合法。 方盆想靠 官司洗刷惡名並討回「甲等」考績的企圖，終告失敗。全案可上訴。 新聞連結：https://www.mirrordaily.news/story/78367 --

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