1.台南板板主目前分工 顧問-SES 台南板創板板主與小組長，看守板主與負責對站方溝通與板主申訴。 板務-yago 板規執行、違規刪文、維持板上秩序。 交易-yago 所有交易文相關清查。 精華-reesion 所有、小版主、活動置底文整理、食記遊記管理。 板主間會互相協助，可請假代班，合議制。 2.台南板主任期 2-1考核制 板務、交易、3個板主職位為考核任期制 每年10.1原板主滿意度調查，10.25投票結果出爐， 不滿意票數大於滿意票票數者，不得連任，且不得參與下一屆新板主徵選。 滿意票大於不滿意票數，得連任一次。 2-2意外狀況 若兩年期滿，又無新板主接手，可考慮轉換職缺。(如板務與交易或調換) 若無可換職缺或其他板主不同意交換，則當做重新新選板主。 2-3最糟狀況 顧問板主由前任板主推選，負責最後看守。如果其他板主都因意外造成職缺， 顧問板主得善後，辦理板主徵選與補選。 3.新板主實習徵選 3-1板務、交易、有缺額的新板主徵選， (任期已滿、不滿意度>滿意度、或可連任板主不願連任) 每年11.1公告徵選新板主職缺，11.25截止。 3-2基本條件 上站必須有200次以上，台南板一年內可見文章數5篇以上，劣文<1。 在台南板要有自介文， 板務公告報名履歷表給有意願的新板主人選填寫公告在板上， 並有狀況題讓新板主試申論。 3-3同一缺額超過2人徵選可協調是否換到有缺額的板主職。 同額競選辦理板友認同投票。 若缺額皆有2人以上爭取，開放讓板友投票決定。 投票期為12.1-12.25，所有交接程序必須在隔年1.25前處理完畢。 4.板主臨時補選辦法 4-1 若只有一位板主辭職、7日以上未經請假程序而未上站、遭站方停權、總之離職。 離徵選新板主上任3個月內(也就是已經是下半年)，板主群可考慮兼任。 4-2 若兩位以上板主辭職、7日以上未經請假程序而未上站、遭站方停權、總之離職。 離徵選新板主上任3個月以上(也就是還在上半年)，可另行舉辦補選， 徵選時間與投票時間由板主群依實際情況討論。 (簡單說，如果剩餘板主覺得還撐得下去就撐，撐不下去就補選) 4-3 補選板主不列為當屆應選板主，滿意度調查後可再度連任。 (比如2015上半年補選當上板主、2016票選當任板主、2017可以再連任一次) 5.板主群板規合議制 一位板主提出修正、新增、廢棄板規，經討論後必須至少一半板主同意， 四位板主的情況下，至少是一位提出，一位附議。 或是一位提出、兩位附議、一位反對。 6.簡易標準沒意外的流程 每年的 10.1板主滿意調查 10.25開票 11.1新板主職缺徵選 11.25截止 12.1新板主任命投票 12.25開票 或票選新板主 1.25前交接完成(新板主需由小組長那任命與站方資格審核要一段時間) --

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