※ 引述《hsiawenc (公司有法務,如有一寶)》之銘言： : ※ 引述《happyday1017 ( \)》之銘言： : : 這篇文章字數很多 : : 但我覺得提到的問題很實在 : : 不知道大家有沒有遇到這樣的問題 : : 原文好讀版 : : http://www.cna.com.tw/Proj_YourNews/pagedetail.aspx?Category=1&ID=200911060012 : 目前據說福建省已經有適度開放了 : 但是恐怕還是一條非常漫長的路 福建適度開放更多是政策層面的。。 前景其實並不樂觀。整個中國醫院的體制和越來越多的醫學畢業生讓這個問題可能跟 政策層面關系並不太大。。除非台生願意去一些二級、三級不是那麼發達的城市。 我有朋友在廣州的南方XX大學（原第一OO大學），有附屬的XX醫院。醫院每年只有很少 的指標接納新醫生，拋開待遇不談，想留在該院的學生一定要有過硬的人脈關系，這個 台生估計是沒有的。進去並不代表安穩，要在住院部工作3年（多謝anono大大提醒，廣 州這邊也有這個破規矩）再過一關，淘汰率也非常高，大家都要八仙過海各顯神通，之 後才會有合理的待遇。朋友在北京、上海的同學境遇也差不多。一般直轄市、省會級城 市的大醫院基本上類似。簡單的說就是進醫院需要有“關系”。 中小城市醫院缺人，但是大陸學生一般都不愛去，他們大都喜歡呆在大城市。 而且年輕醫生的待遇低、工作壓力大。遇到法定節假日，新醫生被排值班基本上都是 排最爛的。。譬如國慶7天長假，從10.1到7號，新醫生一般會排3、4號，夾在中間。 五一3天假，新醫生一般也跑不掉。 --

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