作者hsiawenc ( )
看板TWSU
標題[轉錄]Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用台生否？
時間Mon Dec 31 13:55:02 2007
※ [本文轉錄自 WorkinChina 看板]
作者: isaacc (小元宅爸) 看板: WorkinChina
標題: Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用台生否？
時間: Mon Dec 31 02:03:21 2007
事實上，目前四大都在搶人
福利也就罷了，版上網友知道上上週五突然我司說Xmas放假兩天吧？
因為其他三大12/24~25都臨時放假兩天。
我司還順便公布明年小年夜也放假，以後過節前夕都提早兩小時放假。。。
在這邊，福利是靠其他競爭對手puch的，很有趣吧。
另外，今年度小朋友調薪40%起跳，四大都如此，這是公開的秘密。
所以說，並非不注重專業，而是人才太少。
四大目前都在搶人，搶優秀的人才，一方面增加自己實力，一方面不讓對手加人
整個聘用流程很多關，第一關就是在網站考英文，這邊救刷掉50%~70%
接下來還有重重關卡篩選
選出來優秀的人才，公司重新安排會計課程，教育訓練投資真的很多
這是四大會計師事務所的現況，其他行業不是很適用。
但我司同仁的英文水準，我是深深的自嘆不如並且為台灣的下一代擔憂啊...
※ 引述《hsiawenc ( )》之銘言：
: 我有聽過（因為我自己不是商管領域的）台生同學抱怨過，
: 一些機構的實習，不收台生（包括有人有過被四大或其他外資輾轉拒過的經驗），
: 我自己是被法院拒過啦，因為最高人民法院是公家機關XDDDDD
: 有一點我比較好奇的是，為什麼有些外資企業（含四大）對大陸生的專業似乎不是很重
: 視？
: 我的意思是，例如去年畢業的幾位我認識的學弟妹各自進了四大的北京分所，
: 有的念國關的，有的念圖書館系的，那幾位都不是經管方面的，
: 當然，我知道進去以後，公司有比較完整的職前教育，
: 但，是不是說，公司更重視學生的出身（學校），其所學專業倒是其次呢？
: 這是我的一個疑問。
: ※ 引述《isaacc (小元宅爸)》之銘言：
: : 更猛的話就是去外商公司競爭這種職位，從intern開始
: : 許多優秀但沒背景的大陸學生，大二暑假及大三暑假就會去爭取兩個很好的intern機會
: : 加上大四第三家intern整年的努力，很容易可以爭取到更多的機會
: : 台生在求學生涯中可能要更積極喔。。。
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◆ From: 59.115.118.117
1F：推 hsiawenc:所以貴公司重視新人的英文程度甚於會計專業素養？！ 12/31 02:06
2F：→ isaacc:因為會計準則是活的，中國即將認可國際會計準則。。。 12/31 02:08
3F：→ isaacc:基本上幾乎所有顧問公司都是這麼做法。後面幾關考另外的。 12/31 02:09
4F：→ isaacc:除英文外，溝通表達協調組織等能力都會被考出來... 12/31 02:09
5F：→ hsiawenc:這樣的話......直接都要英文系的不是比較快麼！？ 12/31 02:13
6F：→ isaacc:嗯，我這組兩個同事協理都是上外的，表現優秀的上海姑娘... 12/31 02:14
7F：→ isaacc:反過來說，英文好不一定能在事務所呆的下去啊... 12/31 02:15
8F：→ isaacc:現在此時，我skype上不少同事還一起在加班，忙季耶。。。 12/31 02:16
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