※ [本文轉錄自 WorkinChina 看板] 作者: kusomanfcu (chiawei(愛喝BlueLabel)) 看板: WorkinChina 標題: Re: [請益] 你們公司需要怎樣的人？會用台生否？ 時間: Mon Dec 31 00:34:46 2007 這年頭連外派台幹都要詳讀 大陸關於勞動的各法條， 壞X戰警說的沒錯主要就是要把台幹跟大陸幹區隔出來， 台幹去挖大陸幹的疤、監視等等一堆任務。 在越南也是有請大陸人看緊越南幹部越南幹部看緊越南工人， 台幹雖位於食物鏈的上層，老闆SKYPE手機一下馬上要報告今天目前狀況， 不只大陸幹部還有越南幹部，跟工人們的狀況，還有線上品質。 (在越南當然也要懂越南勞動法...我比我們的越南人事和人事助理還懂 越南大學生程度之差是有名的...只能拿來當翻譯用) 台幹當老闆的眼睛，當老闆覺得這眼睛太瞎時，就可能被換掉勒==w= 體重一直掉不是蓋的....超操(這邊的台幹 沒有體重沒掉過的...) 寫筆記一個月寫得比我大學一學期還多....... ※ 引述《badXman (其實我並不壞)》之銘言： : 普遍來說，公司用高薪任用台幹，一定有他的道理..... : 台幹的工作就是做大部份大陸人無法取代的工作，或一些機密的研發任務~ : neoikki的意思是說，要找個完全熟悉大陸相關法律規章， : 台生和本地人比較起來，其實本地人會比較清楚~而且本地這種人才一定很多~ : 所以台生當然是扣分~ 這種人才2k-4krmb就可以找到當地一流的人才 : 而且也比較適合這類工作~ : 台灣人要知道台灣人的優勢，說穿了就是台灣經驗..台灣觀念.. : 還有一些大陸人"無法取代的工作能力" : 一件事大陸人和台灣人都能做好，公司當然要用便宜的大陸人 = =a : 大陸人不能做好，才會請台灣人去處理~ : ※ 引述《hsiawenc ( )》之銘言： : : 恩，這裡有個小問題： : : 因為一般台生在這裡學習的話，例如學財稅的，學會計的，學管理的，學法律的， : : 只要涉及制度問題，課本上所學的的確就是大陸的制度規章， : : 那就這一點來說： : : 我就會不明白為什麼是扣分了，主要疑惑在此。 : : 對了，因為我個人接觸的好幾位朋友都是在台灣被聘用後直接送到大陸來的， : : 例如有到天津的，有到東莞的，有在上海的，都是新鮮人， : : 所以我才會在提問基礎上設定為「一樣的新鮮人，有大陸經驗與否的差異」， : : 不過真的很感謝大家的意見，這樣提供給台生參考也是很有幫助的！謝謝！ : : 也歡迎有更多的意見。 -- 大一:時間忽然就流掉 幾乎不知道 　 火星 大二:談到課業就低調 幾乎二一掉 　♂~哇呀呀呀~ 大三:交往女友都跑掉 幾乎去上吊 // (離開大學飛往火星) 大四:想起啥都沒學到 幾乎沒救藥　　　　　　 　　 // 你這個莫名其妙的死小鬼,給我滾回火星呀~~ ╭○╯ // ψKusomanfcu http://blog.pixnet.net/amuro810238 我踢 （╱☆ --

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