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標題[新聞] 軍警消不願加班比例最高 金融業業績壓力
時間Fri Aug 30 22:30:33 2024
軍警消不願加班比例最高 金融業業績壓力最大、最渴望升職｜台灣缺工大調查
Yahoo奇摩 X 太報
2024年8月30日 週五 上午11:19
作者：洪敏隆
本文為太報獨家授權
找到各行業痛點才能留人，圖為科學園區年輕人下班。廖瑞祥攝
步入超高齡、少子化時代的台灣，勞動力缺口是各行各業面臨日益嚴峻的挑戰，營造友善
職場是留才的不二法門，但什麼是友善職場？
《太報》的「台灣缺工調查研究」發現，每個行業勞工有不同的痛點，企業應對缺口，專
家認為要先了解產業裡勞工的痛點是什麼，重視「人」（員工）在勞動職場上遇到的問題
，才能改善「人」的缺口。
隨著CSR、ESG浪潮興起，很多企業都開始意識到，完善員工福利、打造幸福職場，是雇主
須努力的目標，友善職場的核心理念是貼近員工的需求，當企業能夠滿足員工在工作、生
活與對待三個面向的需求時，才有助於工作安全感的提升。
長期關注及倡議推動友善職場的得人資源整合公司創辦人蔡淯鈴說，從《太報》所做的「
缺工調查」可以發現，不同產業的勞工「渴望的東西」不一樣，如果要談缺工，就要看到
產業的縮影，針對痛點解決問題，提升產業的幸福感。
中略
注意軍警消工作壓力 主要來自主管同仁關係
有個行業的情況，蔡淯鈴認為值得關注，那就是包括
軍警消的「公共行政及國防；強制性
社會安全」。
從調查來看，
這個產業有高達40.7%的受訪者，工作壓力主要來自同事或主管關係，名列
第一，比整體的28.2%高出許多，軍警消不願意加班也達到47.4%，遠高於全國平均。
蔡淯鈴認為，
今年發生多起的警察自戕事故，是不是跟其上對下絕對服從的關係，值得深
究，是否也因為平時的工作量過大，導致有4成受訪者不願意加班。
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工作壓力主要來自同事或主管關係
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加薪與工作生活平衡的取捨比例
下略
https://ynews.page.link/Bq2SC
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1F：推 addog74: 如果公務員加班費比照勞工1.33/1.66加乘，誰還在跟你不願 08/30 22:40
2F：→ addog74: 加班？ 08/30 22:40
3F：噓 shadleheart: 給那什麼垃圾加班費還想我們加班？！ 08/30 23:02
4F：推 diablolove: 國定假日 夜間加班 輪休停休 08/30 23:05
5F：噓 jordonmi: 北爛 那什麼破加班費 操 08/30 23:29
6F：噓 bobgun1211: 給那狗畜生加班費鬼才願意加班 08/30 23:31
7F：→ LeeFrank: 分享的 一個低端老害狗主管在勤教跟大家講的 警察這職業 08/31 00:02
8F：→ LeeFrank: 就是這樣 你什麼都想爭取 什麼都想照規定來 那我就叫2組 08/31 00:02
9F：→ LeeFrank: 也照規定來 整點沒出勤的通通砍到你畢業 有這些低端老人 08/31 00:02
10F：→ LeeFrank: 在 別想進步了啦 08/31 00:02
11F：→ aika5512308: 加班錢少加班幹嘛？ 08/31 00:23
12F：推 P1986625: 其實我覺得很妙，沒事硬要把超勤報滿的還是佔大多數 08/31 01:12
13F：→ bowei0529: 不能這樣說吧 不報錢 假又請不到 不還是白送給國家 08/31 01:54
14F：噓 siibouf: 為何不比照8-10*1.33、10-12*1.66？ 08/31 05:29
15F：噓 TheDivision: 那薪水跟加班費 真的是上8小就好 08/31 08:00
16F：推 blacktea0978: 天啊這報導真的講出心聲…感謝 08/31 08:33
17F：噓 loveji13579: 給這垃圾加班費誰想加班 加班費如果一個小時400可以 08/31 09:20
18F：→ loveji13579: 再來調查一次 08/31 09:20
20F：推 chunzheng: 就算花兩億買雞蛋 花200億買麵線又怎樣 人家選舉就是會 08/31 13:53
21F：→ chunzheng: 贏啊 08/31 13:53
22F：推 luciful3: 希望長官要重視 08/31 15:07
23F：噓 Sugimoto5566: 監察院這時候又忽略這則新聞了 08/31 15:46
24F：→ e04s1f8h: 一個小時200有夠可憐 08/31 20:26
25F：噓 tuirsi796ku: 低端台灣島 08/31 21:31
27F：推 junegun0429: 是因為加班費太糞 給多一點我還不加爆 09/06 05:23