為落實偵查不公開，應謹慎刑案新聞發布並防止犯罪嫌疑人遭任意拍攝等隱私保護，請依 說明辦理。 https://i.imgur.com/NIMsLqi.jpg https://i.imgur.com/0dlHYH5.jpg https://i.imgur.com/PJDj0tG.jpg -- 不知道有多少人知道司法改革國是會議做成了決議，要落實偵查不公開。分組會議結論說，「對於公務員違反偵查不公開，應從制度面防堵洩密的漏洞，嚴加追究洩密人員的責任，以保護人民隱私，維護公正審判的空間。」，連法務部的改革方案，，自己都說要免除以媒體曝光度為升遷考量因素之疑慮。 警工會也一直在司改國是會議上主張績效、教育上的改革，最後得以做成分組決議，要分別成立委員會以監督官方在這兩方面上的改善。對於偵查不公開的部分也跟民間司改會來合作，小弟我有幸跟大家敬愛的左盃一同受訪，由司改會在6月份推出了這部影片。 民間司法改革基金會 - 【全民獵巫：一段愛與鐵血的故事】 https://www.facebook.com/jrf.tw/videos/10155682117379077/ 影片中我也很清楚的提到，偵查不公開的原則告訴大家，「蒐證的影像、搜索的畫面及偵查有關的文書」，通通都是不該被公開的。不管是為了獎勵或是機關的名氣，要吸引注意或是還原現場，給視聽者一個緊張刺激的街頭場面，只要有帶到前述的場景或事物，都不該被公開在媒體上，遑論是警察自己在經營媒體。而掛上去的影片永遠被流傳。 公開這些影像內容，有相當程度造成對當事人的一再傷害－－無論他是嫌疑人或是被害人－－都在影像的屢屢重播、轉傳，和恥笑文案、斷章取義的剪輯裡被不斷撻伐，讓當事人又受到了刑罰以外不必要的懲罰。 而經營媒體、社群網站，也對基層人員造成沉重的負擔。 明明不在行卻必須被趕鴨子上架去學習剪輯，或挪撥外勤人力去經營媒體當然是一個。出勤回來的錄音錄影每次存放，還必須提供，變成機關行銷的資源是另一個。內容的曝光，對辦案手段、證人人身安全的危害又是另外一個。 用獎勵的給予，試圖去彌補人力資源在這上面的耗費，還有將來辦案遭遇的阻礙（路上看到鬼祟份子跟警察報個線就要曝光，以後誰要跟警察講話），老實說一點都無法損益兩平。就算獎勵豐厚到能夠升公關佐，對整體也不是值得欣喜的事情。何況，那只不過是幫長官陞遷之路抬轎而已。 為了真真正正的縮減業務，降低警察工作的勞力以及風險，警工會在這裡努力了很久。就單只是偵查不公開這件事情，大家也還必須跟司改會在公餘加班開會。撞了這麼久，警政署才在8/1，發了上面那篇文，沒有把司改國是會議當耳邊風。 希望，大家也能重視這些事情。給我們一點除了「加油」以外實質的支持，或能直接加入我們。警工會，和警察，才有希望改善這個工作環境，而不是永遠只能聽著大家唉聲嘆氣。謝謝。 -- 「總統府司法改革國是會議」總結會議的錄影及資料 https://justice.president.gov.tw/meeting/55 -- 民間司法改革基金會針對「偵查不公開落實」所撰寫的文章，非常有條理，推薦閱讀。 https://www.jrf.org.tw/keywords/13 -- 對警察勞動環境改善有興趣 想知道更多警察相關議題 想找人討論警察現況 歡迎各位加入 台灣警察工作權益推動協會 https://www.facebook.com/policeright.tw/ --

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