各位，我是念潔，因為我帳號有些問題，目前仍是用娘娘的帳號來進行po文囉! 時間：100年9月20日 地點：社辦 主題：社員大會檢討會 一、活動並沒有執行的很流暢，臨時狀況似乎很多。 1.當臨時狀況發生時，因為無事先做好詳細活動內容，導致一片混亂， 幹部在介紹時並沒有說明的很清楚，主持人無確切了解發表人要講多久， 以致於說話者有被中斷，不流暢的情形發生。 解決方法→上台前應先擬稿，必要活動需彩排，且安排場控。 <場空應確實，不兼任許多職位>。 人員上的分配要再加強。 2.發表人沒到時，有點亂，不知該誰上去說明。 解決方法→應確認所有工作人員誰會到誰不會到，以及上台說話者是否準時會來， 這些應在活動前籌備時確定好。 3.總務太混亂 解決方法→應安排多點人幫忙報名收錢等..。以上是針對社員大會所提及的問題!!! ---------------------------------------------------------------------------- 二、就詞創社來說，存在著許許多多之問題~~該如何解決? 1.幹部間的工作分配與向心力不太足，似乎還有很大的進步空間~~ 也因為幹部太少的問題，所以如何增加下一任幹部?這問題顯得相當重要~~ 以下是針對該如何做才能抓住學弟妹們的心呢之討論... a.因考慮到學弟妹人數太多(今年繳費的人有200多個^^)，提議採分家的方式來領導!! b.多舉辦團康的性質讓大家彼此認識，融入我們，不會產生隔閡~~可利用多分配工作 來讓他們執行阿~等等... c.辦創作比賽，讓學弟妹們能夠積極學習樂器，獲得成就感~自然的就會常來撥感情~~ d.獨立樂團~~~ e.社團條例是需要規定一下囉：例如：不可在學員面前罵髒話。 不可在表演當下抽菸、喝酒...等等有損社團形象!!其他的會慢慢增加~~~ 以上都是初步的想法，大家不仿可以想想看該如何做，才能將詞創社發光發亮， 發到全世界，都屬於我們的足跡...理論上並非難事，但實際上確實困難。但是若我們想 出來，並去執行它，我想我們就成功了不是嗎? GO GO 加油!!TKU_IHM!! PS.老人壹翔說要加入我們幹部的行列呢~YA!!很棒呢!!<阿權感動的流淚囉>~~ 以上是當天開會的主要內容，不知是否漏打，敬請指教! 下次開會時間：100年9月22日(社課結束後) 主題：社課之檢討事項 唯有不斷的改進、創新，才能將它做到最完美~~:) --

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