話說，98年寒假選課時犯了極大的錯誤， 我怎麼會傻傻的問管理學院的說：「你覺得有什麼老師教的好，又不會很難過嗎？」 而對方就傻傻的回答：「喔~我下學期會修一個系內的人力資源管理，老師教的很好。」 然後我就好傻好天真的選了那門該死的 黃曼琴 人力資源管理 英語授課，原文課本， 還要分組做報告， 我哩勒...沒有認識企管系的人可以加組別， 然而企管系的同學又很讓我傻眼的， 不願意接受外系同學加入「他們」的組別， 最後找到的組別(老師級其班代幫忙)，居然是不做報告的一組 不做報告 不做報告 不做報告 還在交報告前五分鐘跟我說，我們不會寫 (前一天告訴她們，她們還問我有報告嘛? 我說我做好了，要帶我的去嘛?還不屑的跟我說 不用了 不用帶你做的) = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = 除了看病之外我每節都有去阿， 期中低空過(68)， 期末我自己知道的分數也超過50阿， 期末分數老師居然給我47 47 47 47 打破個人求學以來的最低分數紀錄！ 最終，推薦老師的那位同學說：「幹他媽的HRM教的爛到爆炸！」 那我為什麼選了這門該死的HRM！ 最後一節課黃曼琴：「這學期HRM教的真爛！！！！」 那我為什麼選了這門該死的HRM！ 直到考完期末我才知道老師主修的不是人管是會計， 她自己也覺得她的人管教的很爛！ 那我為什麼選了這門該死的HRM！ -- --

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