【中央社記者吳顯申新加坡十七日專電】 新加坡總理吳作棟今天在國慶群眾大會上，讚揚大學生勇敢面對新加坡的經濟重組，敢於選擇炒粟子和賣粥生活。 他在新加坡國立大學文化中心發表的國慶群眾大會華語演講中，誇獎這些大學生的態度，因為他們沒有自艾自怨，他們自己出去找生活。 對於新加坡最近遭遇到一些挫折，吳作棟告訴年輕的新加坡人，新加坡夢依然完整無損，不過，年輕人必須做好準備，以適應環境的改變。 他說，烏雲目前雖然籠罩著新加坡，但是雨過就會天晴，而這正是新加坡人裝備自己、重新出發的時候。 不過，他籲請新加坡年輕人要對工作抱有務實的態度。 他舉例說，一些新加坡大學生選擇以炒粟子過活，有的則賣粥維生。他讚賞他們的態度，因為他們沒有自艾自怨，他們自己出去找生活。” 他對那些會說這是沒面子的新加坡人有一句福建話的忠告是：「漏氣不會死，沒氣才會死。」 他強調說，事實上，沒有救星會揮動魔術棒使新加坡人致富。政府可以創造環境讓國家繁榮，不過，人民必須為自己的前途開闢道路。新加坡人必須把握每一個細微的機會求 生，即使得從石頭裡榨取水源，也應該找出解決的辦法。 他也談到，薪金是目前新加坡另外一個需要改革的領域。由於新加坡的生活水準和經商成功已經達到了發達國家的水平，而新加坡又同時面對印度和中國這些低成本國家的競 爭，跨國公司將把它們的工廠搬到這些國家。 他表示，如果不作出改變，一朝醒來，新加坡人會發覺，大勢已去。跨國公司撤離，工作機會也飛走。 吳作棟說，新加坡的工資制度出現一些問題，薪金制度和年資太過於掛鉤、不夠靈活。美國公司的作法就不一樣。它們需要時才徵聘員工，不需要時就裁員，而且根據員工的 表現，而不是年資，給予獎賞。 不過，他指出，新加坡不需要完全根據美國公司那套做法。新加坡固然應該獎賞那些經驗豐富、有歸屬感的員工，不過，卻不應該過度地獎賞。 他也籲請新加坡的雇主們，別因為求職者超過四十五歲，就拒絕聘請他們。好些年長員工，願意接受較低的薪金，但公司不願意給他們機會。 他呼籲雇主們，只要年長員工願意改變，應該讓他們有機會、證明自己還是有所貢獻。920817 -- ※ Origin: 交大資工鳳凰城資訊站 <bbs.csie.nctu.edu.tw> ◆ From: c35.h210244129.is.net.tw