性別大補帖：推動性別友善台灣還要加把勁 臺灣立報 2012-12-27 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13643118 ■王 日告 安 行政院性別平等處上路即將滿一年了！民眾能感受到多少？性別友善 的社會環境是否真正能跨步向前？婦女與性別福利與權益是否也邁步 向前？急著檢視上路一年的性平處，標準似乎太嚴苛；但 1990年我 國早已開始編列婦女福利預算，1997年後陸續通過性侵害犯罪防治法 、性別工作平等法、性別平等教育法、性騷擾防治法。性別政策是延 續的，自然不能逃避檢視。 首先，在資訊公開的部分，發現無論從行政院官方網頁，或在網路上 蒐尋「性別平等處」，都連結到「性別平等會」的頁面。前者是是行 政院執行單位，後者是委員會組織的幕僚單位，要了解性別平等處現 有組織、成員、聯繫方式，只能說一無所知。評鑑委員、專家學者總 要求各單位要將性別主流化、性別統計放在首頁，但要查行政院性別 平等處的資訊竟是難上加難！ 其次，行政院雖成立「性別平等處」，婦女權益促進委員會改為「性 別平等會」，但各地方政府卻依然是「婦女權益促進委員會」，未進 一步調整為「性別平等會」，更未有地方政府層級的性別平等專責單 位。中央政府設專人，地方政府卻沒有人專辦性別平等的業務，性別 平等政策真能落實嗎？中央、地方相同屬性的組織不應名稱統一嗎？ 地方政府應當修改婦權委員會組織為「性別平等會」。 為何需要性別平等的專責單位，而不能只有委員會？目的就在需要長 期辦理性別平等業務的公務人力，而不能只是幾個委員幾個月開一次 會，或交由其他非性別專長的公務人力兼辦業務，忙得昏頭轉向。需 要專人專責長期承辦，具延續性地執行下去，性別平等政策才能落實 。光是只有委員會，說得多，想得多，卻做得少。不如增設「性別平 等室」的公務行政單位，為縣民、市民提供具有性別意識的服務。 第三，行政院設性平處後，調用各部會較有性別意識的承辦人，卻也 造成原單位的性別工作推動停滯，需要花更多時間重新培力。考試院 在招考公務人力時，應設立「性別平等行政」考科，提供中央與地方 專業、專責的性別平等行政人力，同時也能在現今惡劣的環境下增加 工作機會。 第四，無論中央與地方政府，都因2008年性別工作平等法更名，有「 性別工作平等會」，又有性別平等教育法的「性別平等教育委員會」 ，「平等」二字的位置不同，地方上原稱性平會，就常搞不清楚是性 別工作平等委員會，還是性別平等教育委員會，各法案、委員會組織 與法案的名稱、簡稱應當予以統一，避免混淆。例如性別平等會，簡 稱「性平會」，性別工作平等委員會應改為性別平等工作委員會，簡 稱「平工會」，性別平等教育委員會，簡稱「平教會」。 最後，監督性別平等政策與組織的工作，立法委員與人民婦女／性別 團體責無旁貸，我們也需要繼續檢視各縣市性平會、平工會、平教會 、性平專責單位及人力的執行情形，定期給各縣市的性別友善環境打 分數。有專責單位、專責人力、固定承辦人員的加分，會議首長出席 率越高越高分，委員會有任務分組的加分，每年開記者會公布所有縣 市排序。並建請監察院予以彈劾排名最後、未依法行政的縣市政府， 督促政府更性別友善。 （好性會覺音青年性別工作室主持人） --

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