性別大補帖：各位女同仁有福了！ 臺灣立報 2012-09-13 http://www.wretch.cc/blog/wagnerw/13637144 ■王 日告 安 這天中餐，一位男老師主動幫其他女老師拿了水果，放在每個人的餐 桌上。在場有一位女主管看到了，就說：「太好了！各位女同仁！各 位有福了！以後我們都給這位男同仁服務啦！」在場女老師們笑成一 片，我的位子正好面對這位男老師，看到他表情是有點尷尬的，突然 讓我意識到這之間微妙的性別權力關係。 在父權體制的概念下，有時候在女性利益受損或受挫的情形下，男性 反而獲得一些利益。像是明明社會上鼓勵女性下廚，但有名的廚師幾 乎都是男性，主廚幾乎都是男性；金融業也是如此，整體來說女性員 工較多，但男性卻昇遷得較快。男性主管人數遠超過女性，我們稱之 為「玻璃手扶梯」效應。有時候，在女性權益受損時，女性如果主動 出來說話，總有人說「女權當道」，事實上明明就是性別歧視、不公 ，女性發聲卻說是女權當道。相對的，主動出來為女性說話的是男性 ，或為女性伸張不平，便容易獲得褒揚，覺得這些男性是很棒的！因 此男性又獲得「父權紅利」。 回到午餐男老師幫女老師拿水果的這個例子，我在想，這時候好像女 性權益都沒有受損，但好像是男老師比較不自在？好像沒有拿到父權 紅利的感覺？在中小學校園中，女教師人數比男教師人數多，早就是 多年來的事實，這個案例好像也無關昇遷，總覺得哪裡怪怪的？這會 不會也是一種性騷擾？ 社會中常常會聽到：「男性要多多服務女性啊！」，或是「男生要幫 女生提包包」，「男性就該體貼女性」，「男性就要做粗重的工作， 為女性服務」；聽起來，好像也是在吃男性的豆腐？包包是有多重？ 非得男生來提不可？ 我剛到現在服務的這所學校，輔導室中的教師們只有主任跟我兩個人 是男性，其他全都是女性，一位老師很開心地說：「哇！真是太棒了 ！我們處室又多了一位『壯丁』！主任！之後一些粗重的工作有人可 以分擔了！」我心想，我一點也不壯啊！我力氣一向很小，一點也不 想當什麼壯丁，要搬東西大家一起幫忙沒問題啦！要我一個人來，恐 怕也沒什麼效率吧！我還是找推車來比較實在。所以，女性是不需要 做粗重工作的嗎？ 我又再次想起那位男老師的表情，原本他是很開心地主動幫大家拿水 果，有一種助人最樂的感覺，但後來被女主管「虧」之後，感受到的 不是被讚許的感覺，有點尷尬。尤其是「主管」這個角色又無形中多 了一層「宰制」的角色，讓男老師變得服務也不是，不服務也不是， 這是不是也是一種性別壓迫呢？ 如果今天這位主管看到的，不是這位老師「男性」的生理性別，而是 看到這位老師的「助人特質」，看到這位老師幫忙發水果給其他老師 ，然後說的是：「感謝某某老師的熱心服務，大家真是有福氣，有這 麼棒的同事！」或是：「哇！謝謝某某老師的熱心，下次我們輪流為 彼此服務！感覺真好！」也許這位老師的表情就不會有這麼大的轉變 了。我想，這才是大家的福氣吧！ （好性會覺音青年性別工作室主持人） --

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