昨天新聞報導了一則雇主強迫信奉伊斯蘭教的印籍女傭炸豬排、做肉鬆的事件，而且在該 名女傭終於受不了找到機會報警之前，這樣的情形已經持續了兩年的時間。 姑且不談論該名雇主違反就業服務法規定，指派外籍看護工從事許可外工作，還有超時勞 力剝削，單就強迫宗教上有禁忌的勞工，接觸他們視為不潔、應盡力避免的豬肉這個舉動 ，就已經是非常不人道的對待。 去年也有過類似的案例爆發，一名工廠老闆強逼印尼女工吃豬肉，顯示出這樣的情況不能 只當作單一個案來看到，我從這些事件中看到的是，我們的社會對於「尊重」的認知似乎 還不夠健全。 暫且撇開如本案這樣十分誇張的案例不談，平時聽人談論起外籍勞工時（尤其是在中南部 ，外勞人數較多的區域），常常在言談出自然流露出對他們一些文化習慣上不以為然，雖 然這些都只是瑣碎小事，可以說是生活經驗不同造成無法去理解，好像也不是太嚴 重，但當這些小小的不以為然出現在有重大文化差異的點上時，就造成了這樣的案例。 我願意假設這些雇主或許不是基於十分重大的惡意來做這樣的行為，對他們來說，吃豬肉 、炸豬肉又不會讓那些外籍勞工少一塊肉，可能還會認為這些勞工的禁忌太多是給雇主找 麻煩，但就是這樣對別人的感覺的不在乎，重重的傷害了這些不得不離鄉背井討生活的人。 希望我們都能多一點同理心，對於和自己不同的人，學習給予尊重，讓來自各方到這塊土 地上短居或長留的人們，都能夠感受到台灣社會溫暖的人情味。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.112.210.19 ※ 編輯: maybeiwill 來自: 59.112.210.19 (05/30 00:17)