作者shirman (shirman)
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標題Re: [新聞] 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火
時間Wed May 27 12:43:55 2026
※ 引述《forentia (謹慎)》之銘言：
: 文章標題 請使用 原新聞標題 勿刪減或自創標題，違者4-1處分
: 原文標題： 獨／台積電分紅爭議！魏哲家明早親上火線 取消出差開全台溝通會
: 原文連結：https://reurl.cc/6G4x3y
: 發布時間： 2026-05-26 18:16
: 記者署名：聯合報 記者郭政芬／新竹即時報導
: 原文內容：
: 台積電近日遭爆料將大砍15%員工分紅，引發內部員工不滿，甚至傳出有人揚言效仿南韓三
: 星發動罷工。不過，台積電25日正式澄清，強調「有信心今年分紅將超過去年」，台積電董
: 事長魏哲家明天早上將親上火線，舉辦全台溝通會與員工們說明。
: 台積電砍分紅的消息最初源自臉書社團「TSMC大小事」，有員工抱怨高層「想改就改、毫無
: 誠信」，認為公司在獲利暴增之際卻縮減分紅比例，加上長期高工時、高壓環境，導致基層
: 不滿情緒升高。台積電對外回應，強調有信心今年分紅將超過去年，並表示隨著公司持續穩
: 健成長，未來員工分紅也會持續增加。
: 魏哲家今天下午寄信給台積電員工們，說明公司將於5月29日發放獎金。理解同仁們都相當
: 關心分紅結果，因此將於5月27日提前開放查詢系統，讓同仁在上班時即可查詢個人分紅內
: 容。
: 魏哲家並感謝各位同仁的努力與貢獻，他表示，公司2026年第一季的分紅相較於去年第一季
: 成長30％。個人分紅金額仍會依職級、年資及考績等因素有所差異，但整體而言，「但我相
: 信今年整年的分紅成長比例，將高於去年的成長比例。」
: 魏哲家表示，他也理解同仁對分紅獎金的重視，也聽到大家聲音，因此取消原定的出差計畫
: ，將在明天早上10點舉辦溝通會，與大家面對面說明並回答問題，預計開放全省41個演講廳
: 與會議室等大型會場，僅限同仁線上報名，因各地容納人數有限，將依照報名先後順序錄取
: 。
: 台積電董事長魏哲家的內部信件在公司內部引發熱烈討論，信件寄出不到半小時，相關溝通
: 會報名即宣告截止，反映員工對分紅議題的高度關注。
: 心得/評論：
: 果然分紅比例從12%被調降到10%了
: 2026年Q1 eps YOY +58%
: 1.58*(10/12) = 1.31
: 就剛好是魏哲家說的Q1分紅會比去年多30%
: 不敢講砍分紅比例
: 報喜不報憂
: 偉哉
開頭先講句廢話
左了右不了，右了左不了
在市場裡面，你不可能員工福利和利潤績效兩者魚熊兼顧
尤其現在英特爾急起直追，外部已經組成台積電包圍網在針對性打擊的時候
正是要加倍往右派傾斜，避免領先地位被超車的時間點
要是這時還剛好往左派傾斜
把資本投資額拿去變成員工福利
我擔心護國神山會以一鼻之差讓出領先地位
然後接下來就是台股4萬點崩盤，經濟盛極而衰
我認同員工不該當奴工的論點
所以這番共體時艱的屁話，大概也得不到認同
但我真的不覺得此時此刻是大家躺下來休息，然後把錢分一分的時間點
如果真的成真…
那緊盯台積電財報吧
對股價和未來展望一定會有影響
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※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:44:48
※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 12:45:11
1F：噓 Xration : 員工才是公司的重要資產的 05/27 12:46
2F：推 twfi75 : 推一個 05/27 12:46
3F：推 deann : 相信魏董 年底就懂05/27 12:46
4F：推 slluu2 : 不是員工在那裡裝清高幹嘛05/27 12:47
5F：推 karta018 : 砍的福利不是跑到魏董那了，資本投資額沒有變多啊05/27 12:47
不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下
6F：→ a54732576 : 台積電的先進是來自員工的血汗，沒員工支持只會更05/27 12:49
7F：→ a54732576 : 容易炸05/27 12:49
8F：推 Gipmydanger : 高手05/27 12:49
9F：噓 kgppra : 你要給錢才能讓員工拼命05/27 12:50
10F：推 aspwell520 : 笑死要被追過 是員工分紅的16%可以決定的？ 幹話都05/27 12:50
11F：→ aspwell520 : 很會講 因為沒影響到你05/27 12:50
12F：噓 pikachu123 : 這邊怎麼一堆貫老闆心態05/27 12:51
13F：→ cyshowen : 人家士兵跟你攻破太平天國 結果你不讓底下搶糧搶錢05/27 12:51
14F：推 adsl12367 : 這邊是股版啊 當然偏資方比較多 你在說啥05/27 12:52
15F：→ cyshowen : 搶娘們 反而先處罰士兵 然後痛罵跟匪無異？我看弟兄05/27 12:52
16F：→ cyshowen : 以後還會不會跟你一起拼命 XDD05/27 12:52
17F：→ adsl12367 : 餅就這麼大塊 難道員工+股東會拿超過100%嗎05/27 12:53
18F：推 maikxz : 現在的三寶外面找不到那麼優渥三個月給你一針05/27 12:54
19F：→ cyshowen : 這是股板當然大家可以一起來喊 大Wei是對的05/27 12:55
20F：推 ssarc : 可是三星妥協了05/27 12:55
21F：噓 qazbamboo : 那他自己怎麼加薪了？05/27 12:55
不好意思，這條消息有正式來源嗎？可否分享一下
22F：推 jaye8697 : 你要先確定 intel 找得到便宜好用的碩士等級的奴工05/27 12:55
23F：→ jaye8697 : 耶05/27 12:55
24F：噓 zerox6315 : 真的是慣老闆心態，員工做牛做馬結果爽到的是股東05/27 12:55
25F：→ joygo : 給你治理公司一定贏05/27 12:56
26F：推 magamanzero : 給上面 intel沒有奴工 但可以吃國家補助 05/27 12:57
27F：→ magamanzero : 還可以正大光明 跟你GG拿技術 05/27 12:57
※ 編輯: shirman (101.10.77.133 臺灣), 05/27/2026 13:00:38
28F：→ zuvio : 大概美國廠支出超出預期，所以拿員工分紅來補 05/27 13:01
29F：推 ssarc : 然後三星和英特爾對台積電工程師都很有興趣，馬斯 05/27 13:01
30F：噓 ivery2266 : 那就都不要分紅啊 這麼怕 人才離開台積也是剛好而 05/27 13:01
31F：→ ssarc : 克也是 05/27 13:01
32F：→ ivery2266 : 已 05/27 13:01
33F：→ pinkg023 : 明明就可以按比例分簡單數學可以搞一堆東西出來模 05/27 13:02
34F：→ pinkg023 : 糊焦點 05/27 13:02
35F：→ pinkg023 : 股東是有領變少是不是 05/27 13:02
36F：推 Goldx5 : 好好笑，這些討論，憤怒，揚言離職，早就經歷不曉得 05/27 13:04
37F：→ Goldx5 : 幾個循環了，怎麼到現在還不懂呢 05/27 13:04
38F：噓 Cash : 希望你在的公司老闆也這樣對待你 05/27 13:04
39F：推 TFBF : 在台灣不可以說台積電未來會不行 台積電是種信仰 05/27 13:06
40F：噓 hosen : 砍掉員工加董事會，好棒棒，怎麼董事長不帶頭減薪 05/27 13:06
41F：推 ssarc : 員工實質多領是應該的，因為營收變好，砍分紅趴數 05/27 13:06
42F：→ ssarc : 是有問題的，因為營收變好，不然你高層的分紅趴數 05/27 13:06
43F：→ ssarc : 有一起砍嗎？ 05/27 13:06
44F：→ DonDonFans : 不爽不要做 多的是想進去的 05/27 13:07
45F：推 lifeterry : 趴數，遇到大好，有錢，員工不可能會放，訂個上限 05/27 13:08
46F：→ lifeterry : 就好，又不是長榮，公司員工，賺一波就退休，GG就 05/27 13:08
47F：→ lifeterry : 每年都有挑戰 05/27 13:08
48F：→ ssarc : 魏今天的談話等於沒講，或是可以說默認砍基層員工 05/27 13:08
49F：→ ssarc : 分紅趴數這件事 05/27 13:08
50F：噓 catboost : 你捐多少 05/27 13:09
51F：推 eedy8888 : 跟你講%數固定就好了，你降%數，大家不爽做，亂做 05/27 13:09
52F：→ eedy8888 : ，長期下來公司衰退，好在哪，台積一跌，台股就崩 05/27 13:09
53F：→ eedy8888 : 了，好好的乖乖的發固定%，賺多發多，賺少發少，很 05/27 13:09
54F：→ eedy8888 : 難嗎？ 05/27 13:09
55F：推 maikxz : 笑你沒膽離開啊，台G那種文化養出的巨嬰以為能到外 05/27 13:09
56F：→ maikxz : 面為所欲為領一樣的錢 05/27 13:10
57F：推 w60904max : 以前31 領120萬 也很拼 現在300萬 拼不了？ 05/27 13:10
58F：推 fatb : 說句認真的 打工仔不要忘了自己始終是打工仔 XD 05/27 13:11
59F：→ fatb : 公司賺的錢 要不要分給員工 真的是看公司良心 05/27 13:11
60F：→ w60904max : 現在能領300萬 不是你比較拼欸 都是前人累積下來 05/27 13:11
61F：→ w60904max : 加上運氣好 AI agent 這時候誕生 05/27 13:11
62F：→ fatb : 台積電 因為獲利透明 制度公開 反而引發員工不滿 05/27 13:12
63F：→ fatb : 但到別家去 就沒這麼爽了 獲利藏起來的一堆 領少少 05/27 13:12
64F：→ fatb : 還以為公司沒賺錢呢 05/27 13:13
65F：→ w60904max : 不然還不是只能靠apple 每年都盯著新iPhone 銷量 05/27 13:13
66F：→ w60904max : 祈禱這次領多一點 05/27 13:13
67F：→ cyshowen : 要這樣說當然啦 比下有餘啊 像大立光 國巨啊.... 05/27 13:13
68F：推 jinx55123 : 台積電員工跟著台股上來早就賺爛了吧 就是賺爛了才 05/27 13:14
69F：→ jinx55123 : 把不滿拿出來在吵 05/27 13:14
70F：→ pinkg023 : 等等全部離職去炒股就有趣了 05/27 13:14
71F：→ cyshowen : 要這樣搞也可以 有能力的自然就會出走 怕你沒能力 05/27 13:15
72F：→ fatb : 趁勢把賺爛的釘子去掉也是管理者的責任 05/27 13:15
73F：→ bndan : 人家長榮可沒大賺時砍分紅%數 家族集團和經理人代經 05/27 13:15
74F：→ jinx55123 : 出去只有過的更爽而已 股票都噴爛了 還跟你賣命 現 05/27 13:15
75F：→ jinx55123 : 在還在萬八就是員工出來喊老闆人真好了 05/27 13:15
76F：→ bndan : 營 利益和立場是不同的..說白了 這跟家天下和民主差 05/27 13:15
77F：→ fatb : 賺爛是員工自己的事 管理者要的是一定程度內的服從 05/27 13:15
78F：→ tingmayday : 大家都想太複雜了，聽說是被要求不要給台誇張避免社 05/27 13:16
79F：→ tingmayday : 會觀感不佳 05/27 13:16
80F：→ bndan : 不多 XD 但這離題了..這波以業績角度 降低人力成本 05/27 13:16
81F：→ bndan : 對整個公司大局來說合情合理 白話就是公司擠點汁出 05/27 13:16
82F：推 lottepudgy : 缺德 05/27 13:17
83F：→ bndan : 來去解決問題 然後整體馬照跑舞照跳 這決策沒問題吧 05/27 13:17
84F：→ fatb : 會仇視台積電的始終會仇視 這跟給多少沒關係 05/27 13:17
85F：→ fatb : 一開始思維就不在同一個維度 05/27 13:17
86F：→ Jaspercool : 股價就是對員工越來股價越高阿 美光一堆鳥事 05/27 13:17
87F：→ bndan : 反正經理人業績好 股東爽 公司非關鍵人員"沒得選"只 05/27 13:18
88F：推 lovebridget : AI不是很屌嗎 怎不把人砍光全換AI 05/27 13:18
89F：→ bndan : 能繼續牛馬 台G財報純益繼續成長 這決策很合理阿 XD 05/27 13:18
90F：推 garlic1234 : 我認識的好幾個都在偷加班費，交接時間到了不交接要 05/27 13:19
91F：→ garlic1234 : 拖兩個小時才動，白天炒股晚上抽菸報加班 05/27 13:19
92F：→ jinx55123 : 噴到五萬我看離職潮都有可能 本金本來就高的一群人 05/27 13:21
93F：→ garlic1234 : 整天要人幫忙發聲，平常奴役或罵vendor的時候有比較 05/27 13:21
94F：→ garlic1234 : 客氣嗎 05/27 13:21
95F：噓 Jaspercool : 連財報都沒看過的在這邊大談？台積電薪資成本佔比很 05/27 13:21
96F：→ Jaspercool : 低好嗎？大部分都是資本支出 05/27 13:21
97F：→ bndan : 只要台G長期薪水掛台灣頂 那普通人離職會是啥問題? 05/27 13:22
98F：推 garlic1234 : 真的在意待遇怎麼沒想過要去幫vendor 或其他公司爭 05/27 13:22
99F：→ garlic1234 : 取 05/27 13:22
100F：推 dhm520 : 隨便一個工程師在台積都領三百多萬還不夠多嗎 05/27 13:22
101F：→ dhm520 : 台積薪水都已經是同行兩倍了 05/27 13:22
102F：→ bndan : 夠不夠從來就是比較出來 在這島上一般人出路中最高 05/27 13:23
103F：→ jovi8401 : 有的人顧大局有的人顧溫飽，難呀 05/27 13:23
104F：→ bndan : 除非這數字低於生存所需 不然從整個島吸引所有勞工 05/27 13:23
105F：→ bndan : 的大勢就擺在那..什麼工會罷工都是笑話 一堆人排隊 05/27 13:24
106F：→ jinx55123 : 所以vendor現在更慘啊 沒人囉 股市一漲起來奴隸也 05/27 13:24
107F：→ jinx55123 : 覺醒了 05/27 13:24
108F：噓 sm3bp078 : 多這分紅會被追過？那台積早被追過了 05/27 13:24
109F：→ bndan : 折扣薪水上工都有可能 = = 想啥呢 05/27 13:24
110F：→ anachronism : 黨部報到 05/27 13:26
111F：→ jinx55123 : 開始收高中職肄業當EE那確實排到繞一圈竹科南科 但 05/27 13:26
112F：→ jinx55123 : 是現在還在收碩士 05/27 13:26
113F：推 TIPPK : 建議跟護理一樣，月薪四萬 去除加班費 05/27 13:26
115F：推 yayan1010 : 我也覺得不用對員工太好，員工要自己買台g股票就是 05/27 13:27
116F：→ yayan1010 : 分紅了 05/27 13:27
117F：→ cyshowen : 我說真的對員工不好對股東也不好的也很多 就別遇到 05/27 13:29
118F：→ cyshowen : ,那時老張要雙首長制是有原因的,現在說不定失控開始 05/27 13:31
119F：→ jinx55123 : 事實就是股票越漲員工就越不乖 漲到五萬點員工可能 05/27 13:33
120F：→ jinx55123 : 連班都不想上了 壓回1500看還有沒有人要歡 05/27 13:33
121F：→ bndan : 劍指經理人何用 XD 董事會在後面狂笑中 05/27 13:33
122F：→ bndan : "假設" 董事會的利益就是壓榨台灣廠一般員工 回補其 05/27 13:34
123F：→ bndan : 他國家廠 以促其他國家子公司發展 我就問 你奈他們 05/27 13:34
124F：推 kamener : 米國成本太高了，拿員工開刀吧 05/27 13:35
125F：→ cyshowen : 壓回1500換板上奈米股東崩潰 自以為老闆誒 05/27 13:35
126F：→ bndan : 何? 股份人家佔重 唯一能吵的只有政府持有的部份 呵 05/27 13:35
127F：→ bndan : 就算現在把所有台股東含短線都聯合起來好了 能改變 05/27 13:36
128F：→ bndan : 這走向嗎? 不能嘛 所以在這吵/酸對錯 有何用? 05/27 13:36
129F：→ zerol : 股利發少一點就解決了 05/27 13:37
130F：推 flycarb : 花街的經理人會用市值成長來發獎酬。 05/27 13:38
131F：→ flycarb : 以花街的邏輯，你猜這幾年台積電股價漲這麼高。 05/27 13:38
132F：→ flycarb : 最後獎酬去了哪。 05/27 13:39
133F：噓 weiweiing : 一堆超級慣老闆，不過也不意外，政府都帶頭當慣老 05/27 13:40
134F：→ weiweiing : 闆壓榨公務員了，私人企業也只是上行下效。 05/27 13:40
135F：→ jinx55123 : 所以我說無解 只有調高到員工願意跟你繼續做 沒有 05/27 13:41
136F：→ jinx55123 : 其他方法 想壓榨只能找更低學歷的 短多長空 05/27 13:41
137F：噓 a9a9a8a1 : 講個笑話 砍底層 高層變多 05/27 13:47
138F：噓 loliconrd : 又不會罷工，發這麼多幹嘛，股東不用顧喔 05/27 13:55
139F：噓 kkk900100 : 管理你時跟你講制度 打考績時跟你談績效 最後要分 05/27 14:07
140F：→ kkk900100 : 紅了跟你說共體時艱 05/27 14:07
141F：→ sunkissfu : 支持....員工才不是資產，付出多少就拿多少，老闆槓 05/27 14:17
142F：→ sunkissfu : 桿賺的本就沒你的事 05/27 14:17
143F：噓 ken123321987: 買個零股就以為自己是老闆了？ 員工誰管你 何況台 05/27 14:21
144F：→ ken123321987: 灣沒有台積電也不會倒 沒有台積電台灣會更好 這家 05/27 14:21
145F：→ ken123321987: 公司私底下幹什麼勾當有多少特權 總有傻子一無所知 05/27 14:21
146F：推 fatb : 謝謝 樓上最聰明 歡迎爆料 05/27 14:33
147F：→ XUPJPVUP : 講一堆，GG員工有能力罷工？ 05/27 14:34
148F：推 wsp151515 : 四個字 共體時艱 05/27 14:39
149F：→ Brioni : 信不信高層分紅大暴增 05/27 14:46
150F：噓 Wilsly : 固定分紅，賺多領多，跟左右啥關係 05/27 14:54
151F：推 octavinus : 推推 05/27 15:00
152F：噓 revorea : 你對砍的錢佔多少資本支出沒概念吧 05/27 15:07
153F：推 permanent27 : 共體時艱 05/27 15:10
154F：推 rockiey : 要當第二個蔡力行嗎？ 05/27 15:51
155F：推 leo255112 : 如果高層分到的也減少甚至減更多那才有說服力 05/27 16:28
156F：推 Kyere88 : 以為人家魏董薪資一年變三倍怎麼來的？ 05/27 18:52
157F：噓 sasmwh561 : 笑死薪資占成本比例才多少，你看不給錢，員工不幫 05/28 09:29
158F：→ sasmwh561 : 你賣命輪會怎樣 05/28 09:29