※ 引述《operatorm (雲淡風輕,風和日麗)》之銘言： : ※ 引述《a000000000 (比古A十郎)》之銘言： : : 我在卒業寫生之旅的時候R : : 常常有人私下問我GG川普烏俄deepseek挖狗洨的 : : 我現在就稍微小聊一下這事 : : 先講當前世界大局勢 : : 目前地球上只有三葛人把地球當成多極爭霸體系 : : 川普 包子 布丁 : : 多極爭霸有很多特性跟過往美國單極霸權體系差hen多 : : GG千億蓋廠這事 : : 背後滿滿的就是多極的爾虞我詐跟注重短期現實利益 : : 簡單類比 : : 94德蘇互不侵犯條約 : : 白話一點 喊完簽完94歷史文件 : : 我川期中選舉如果跛腳 : : 嘻嘻 歷史文件 : : 我川沒跛腳 四年後卸任 : : 嘻嘻 歷史文件 : : 當初郭懂也是玩惹一次歷史文件 : : 可惜他沒算到我川歸來 : : 恩 : : GG不用擔心這葛 : : 因為我川沒有第三任 : : 這法律訴訟就只是給GG一葛藉口 : : 過幾年美國問GG : : 說好的千億捏 : : GG就會說 : : 我悶人員招聘上出現一些法律問題 : : 然後一拖再拖 : : 稍微進階一點看 : : 川普第二任的本質可以用豐臣秀吉征韓來類比 : : 他卸任就跟秀吉掛惹一樣 : : 大家回家準備打關原之戰 : : 所有激進對外對內政策通通止步 : : 到時候 : : 共和黨各山頭開始互k : : 某人可能跑來問GG : : 說好的千億廠呢 : 這3年 川投一直在朝令夕改 : 關稅問題天天在變再延 : 一把專殺隊友刀天天在揮 : 大環境若3年被搞爛 : 搞到經濟蕭條大崩盤 : 是的我沒卡,但有沒卡的策略 : 川投一直都是打模糊外交策略 : 我們當然跟著打模糊策略 : 3年後找個人改名叫千億廠 廠千億 : 想付他幾個月的薪資 : 說要付費『千億.廠』美元就好 : 是因為有薪資/岐視問題還在等判決 : 到時庭外和解 還有和解書 : 阿這不是就付費了嗎 : 還有美國法庭認證 : 摸蛤兼洗褲 一兼二顧 : 總比果凍畫畫大餅就好 : 到時川投就下台一鞠躬啦 : 他再起不能 : 功德王再也不用千元護體 護盤護3年 : 長老/勞退/糖漿 都被護沒啦 : 留點錢給子孫國艦國造 : --- : 畫呼嚨2.0 略懂略懂 : 學果凍的 這樣行嗎 : : GG回他我悶人員招聘上出現一些法律問題 : : 然後找lobbyist送點錢 : : 關原之戰要錢der : : 喔喔好 法律問題 尼懂我懂 嘻嘻 : : 於是 : : 輪班星人回家惹 : : 我川威武 是這樣的 我是職場反霸凌研究這方面的專家 一般來說台美企業運作方式不太一樣 台式企業 錢給較多的公司 -> 每天壓榨精神虐待身心攻擊 -> 公司成本考量問題 -> 跟員工耗繼續身心攻擊壓榨 -> 開始悲憤幹譙錢公司罵老闆 -> 員工受不了自己走人 -> 沒領到資遣費 沒有經濟緩衝期找新工作 美式企業 錢給較多的公司 -> 每天爽爽過工作生活好棒棒 -> 公司成本出考量問題 -> 部門裁員當天鎖email走人 -> 開始悲憤幹譙錢公司罵老闆 -> 資遣包給較多 -> 有經濟緩衝期找新工作 所以結果看似差不多 但過程差很多 都是公司營運上成本考量 台式企業文化屬於精神身心內耗 比誰撐不下去 美式企業文化屬於快刀斬亂麻 長痛不如短痛 所以台式企業文化被詬病不夠友善 但卻能篩選出身心抗壓極強 臉皮極厚員工 --

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