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原文標題:輝達逾半員工資產超過8.2億 財富背後是高壓文化及「金手銬」束縛 原文連結:https://www.knews.com.tw/news/3D40F4F46722834F8305AC489327D92F 發布時間:2025/01/13 07:30 記者署名: 原文內容: 【財經中心/台北報導】近年來,輝達(Nvidia)憑藉其在人工智慧(AI)和圖形處理領 域的領先地位,迅速崛起為全球市值第二的公司,甚至一度超越蘋果成為龍頭。 78%員工身家超過百萬美元 最新數據顯示,輝達78%的員工已成為百萬美元(近3300萬台幣)富翁,但這財富奇蹟的 背後卻是高強度的工作文化和「金手銬(Golden Handcuffs)」的束縛;金手銬是指企業 為留住高層主管、具專業技能和高績效的員工,祭出誘人的薪資和福利,但這些措施很多 是採取「延期獎勵」形式,以鼓勵員工在組織中貢獻更長的時間,像是員工認股或限制型 股票等。 由於輝達自2019年以來股價飆漲 37.76倍,不僅為公司帶來巨大的市值增幅,也為員工創 造前所未有的財富。根據 LinkedIn 用戶 Ruben D.的分享,英偉達近80%的員工如今身價 超過百萬美元,其中一半員工的淨資產甚至達到2500萬美元(約逾8.2億台幣)。 黃仁勳指在輝達工作就像「一項自願運動」 IT之家報導,但是高收入的背後是超負荷的工作壓力,輝達員工普遍反映,他們每周工作 7天,經常加班至凌晨2點,同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求,可以說員工基 本上是戴著「手銬」上班,但這些手銬是金子做的,許多員工幾乎沒有時間陪伴家人,甚 至開始考慮「半退休」狀態,以緩解工作帶來的負面影響。 輝達執行長黃仁勳在最近的一次全員會議上回應這一問題,當被問及如何處理那些處於「 半退休」狀態的老員工時,他表示,在輝達工作就像「一項自願運動」,每位員工都應像 CEO一樣管理自己的時間。 儘管如此,輝達在2024年Glassdoor的「最佳工作場所」評選中,仍名列第2。 心得:賺錢的企業給的薪水就越多 看的出來輝達真的賺很大 最近難得NVDA又南下到12X來載客 真心覺得12開頭就是買點 --



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1F:推 ejnfu : QQ too late 01/14 16:44
2F:推 huan402 : https://i.imgur.com/GUqfcHy.jpeg 01/14 16:45
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6F:推 fujioqq : NV大谷翔平 01/14 16:51
7F:推 ben192726 : 大谷也是金手銬 01/14 16:53
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9F:→ jc761128 : 掛著紅蘿蔔的馬 01/14 16:55
10F:推 jim543000 : 錢這麼多我也會自願啊 01/14 16:57
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78F:→ moustique : 頭而已 01/15 01:45
79F:推 jlw : 努力是有回報的 01/15 02:52
80F:→ otaku690 : 一看就知道是唬爛 50%有8200萬台幣還差不多 01/15 07:51
81F:→ otaku690 : 80%>100萬美 50%>2000萬美 所以10%>1億美? 豪洨啦 01/15 07:52
82F:推 Vansace : 明買明賣 給好給滿 願者上鉤 沒人強逼 少在那邊哭妖 01/15 10:56
83F:→ Vansace : 台灣是沒老闆能給到這樣 不然絕對擠滿 01/15 10:58
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85F:→ Vansace : 寫這些狗屁文章時 可以先看看台灣老闆的德性 01/15 11:00
86F:推 ejnfu : 80% 超過100萬鎂很有可能啦,但50%超過2300萬鎂應該 01/15 11:42
87F:→ ejnfu : 不可能 01/15 11:42
88F:→ neowfish : 100萬美在美國nv是輕輕鬆鬆吧 工程師90%都有 01/16 01:05







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