原文標題：中華電信薪資、福利雙漲 年輕同仁最高福利提升近10% ※請勿刪減原文標題 原文連結：https://money.udn.com/money/story/5612/8443481 ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間：2024/12/23 13:31:25 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名：黃晶琳 ※原文無記載者得留空 原文內容： 中華電信（2412）近年連年跟著政府加薪腳步，同時積極優化員工福利，日前中華電信工 會也積極爭取，甚至夜宿中華電信總部，中華電信董事長簡志誠指出，勞資和諧是企業永 續關鍵，除爭取2025年優於3%加薪，伙食津貼及交通津貼等，23日臨時董事會也將通過一 次性獎金，發出1.5萬元。 簡志誠表示，雖然加薪及增加福利，會增加成本，但2025年營收、獲利仍將持續成長。 中華電信近年積極響應政府加薪，更提升伙食津貼等獎金，2024年成本墊加20至30億元， 對獲利造成一定影響，但累計至今年前11月，中華電信合併營業收入達2,050.2億元，年 增2%，營業淨利為432.4億元，稅前淨利為439.4億元，歸屬母公司業主淨利為343.9億元 ，年減0.7%，每股稅後純益達4.43元。合併營業淨利、稅前淨利、歸屬母公司業主淨利與 每股盈餘皆超越年度財測目標。 簡志誠表示，2025年將全面實施加薪與福利措施，首先定額加薪，所有員工將獲得每月 2,400元的定額加薪，平均加薪幅度達 3.3% 至 3.4%，其中對於薪資相對低的年輕員工， 加薪比例甚至超過 6%。 津貼部分，簡志誠指出，明年1月起新增每月 1,000元交通津貼，進一步減輕員工通勤壓 力，伙食津貼則從現行的每月 2,400元伙食補助，將提高至 3,000元，增加 600元，讓員 工的日常生活更加無憂。 簡志誠：跟董事會爭取發紅包的機會 此外，簡志誠指出，中華電信經營績效良好，因此跟董事會爭取，希望今天董事會通過， 計劃於農曆新年前發放一次性獎金，當作發給同仁的大紅包，每位員工15,000元紅包，為 員工的年節準備注入實質幫助。 簡志誠計算，以平均薪酬計算，同仁每月的薪資與補助合計增幅可達 4,000至5,000元， 年輕員工整體福利提升幅度更接近10%。 日前簡志誠接受經濟日報專訪時表示，2025年也將響應政府持續加薪，並提列其他獎金等 ，成本也會增加，只要把這兩個動作（精簡、務實）做完，就是最簡單且守住獲利基本盤 的關鍵。 心得/評論： 中華電信工會夜宿中華電信總部終於獲得高層回應 中華電信董事長爭取優於3%加薪、伙食津貼及交通津貼等 對員工有利就是對股東不利 會影響中華電信股價嗎? 各位投資人怎麼看呢? ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 --

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