作者qwe50706 (小象小象)
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標題[請益] 投資人願意讓科技業加薪或者增加休息時間嗎?
時間Mon Aug 12 12:22:25 2024
台灣科技業可以說是肝出來的
弄到妻離子散家破人亡的也不是沒有
雖然大家嘴巴上講台灣一堆慣老闆
但是各位投資人願意讓企業加薪或者增加休息時間嗎?
一定會影響EPS跟研發競爭力
畢竟別人都在睡覺的時候公司還在拚良率跟產出
大家願意嗎?
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1F：→ devilkool : 為什麼不願意 08/12 12:23
2F：→ AndyMAX : 給我繼續肝 08/12 12:23
3F：→ knives : 為什麼 08/12 12:24
4F：推 evolution862: 不願意 還好我退了 08/12 12:24
5F：→ linchw : 換個位置換個腦袋沒聽過嗎 08/12 12:24
6F：→ darkflare : 作為股東有什麼理由反對嗎？ 08/12 12:24
7F：→ wr : 優秀經理人會創造雙贏 普通經理人會取得平衡 08/12 12:25
8F：→ linchw : 窮奢極欲整天做慣老闆影片 結果自己當老闆也是慣老 08/12 12:25
9F：→ linchw : 闆 笑死 08/12 12:25
10F：→ darkflare : 說錯，贊成 08/12 12:25
11F：推 LipaCat5566 : 支持換成機器人解放人力 想休息多久都可以 08/12 12:26
12F：→ chinaeatshit: 願意個屁哦 那是我的錢 多發會影響我的股東權益 08/12 12:27
13F：→ wr : 只偏員工或只偏股東 那是很爛的經理人 08/12 12:27
14F：推 rwhung : 工時不等於報酬 08/12 12:27
15F：→ chinaeatshit: 京元電就是對股東極度友善的好公司 08/12 12:27
16F：→ chinaeatshit: 所以才能漲成這樣 08/12 12:27
17F：→ bobokeke : 不願意，薪水這麼高當然要用命換啊！ 08/12 12:28
18F：推 deann : 台積沒再加薪嗎? 不加薪人才都跑光了 你不知道嗎 08/12 12:28
19F：→ bobokeke : 不喜歡去找低薪工作啊 08/12 12:29
20F：→ tony15899 : 不願意 最好每個都007 08/12 12:29
21F：→ LipaCat5566 : 只增加成本沒人會幹 要也是砍人再加薪一個當兩個用 08/12 12:29
22F：→ jim543000 : 怎麼可能 美國人在我們睡覺時都在努力工作 黃猴子 08/12 12:31
23F：→ jim543000 : 怎麼能休息！ 08/12 12:31
24F：推 TIPPK : 願意阿 人跑完才是挫屎 08/12 12:32
25F：推 rays66258 : 台灣人自助餐，兩個位置不同答案～ 08/12 12:33
26F：推 bigair888 : 願意啊，員工更有意願向上衝營收 08/12 12:33
27F：噓 mynumber55 : 不要 08/12 12:34
28F：→ Justapig : 增加休息時間 提高自動化程度，其實對產值有幫助 08/12 12:34
29F：→ brain9453 : 不願意 給我生命用換錢 08/12 12:35
30F：推 Shepherd1987: 跟錢無關, 科技業工作不是兩個人可以當一個人用的 08/12 12:36
31F：→ Shepherd1987: 不要把血汗工廠的邏輯套進來. 另外, 薪水的邊際效 08/12 12:36
32F：→ Shepherd1987: 益也越來越薄弱, 加薪對員工滿意度助益不大. 08/12 12:36
33F：→ oplk : 不一定 有買自己公司股票的會平衡一點 08/12 12:37
34F：推 niji5143 : 都給我換機器人做 08/12 12:39
35F：推 S04870487 : 人人罵慣老闆，結果推文一堆慣老闆思維 08/12 12:39
36F：→ calmerrorans: 投資人當然願意阿 08/12 12:39
37F：→ zxcv12300 : 不願意 不要休息最好 08/12 12:39
38F：噓 x70435 : 最辛苦是醫護，台鐵，台電。他們才需要加薪 08/12 12:41
39F：噓 losehope : 水桶文！ 08/12 12:41
40F：→ dickey2 : 誰跟你肝!自己的肝自己顧 08/12 12:42
41F：→ Shepherd1987: 立場不一樣當然說不一樣的話啊. 08/12 12:42
42F：→ Shepherd1987: 股版play慣老闆, 薪水版play慣員工, 沒毛病. 08/12 12:42
43F：推 luche : 員工沒發出怪聲幹嘛想那麼多 08/12 12:43
44F：→ luche : 待遇都是彎彎內比較的 上班時間當然給他塞滿工作 08/12 12:44
45F：→ Shepherd1987: 買房喊居住正義, 買房後都是they不努力 08/12 12:45
46F：噓 wallowes : 錯版了吧? 發去科技業版? 08/12 12:47
47F：推 bobokeke : 竹北房價這麼高，有背房貸的工程師們還是捏緊撐下去 08/12 12:48
48F：→ bobokeke : 吧 08/12 12:48
49F：→ bobokeke : 別以為老闆不知道員工都去追高買房了，這個時候看是 08/12 12:48
50F：→ bobokeke : 員工比較需要這份工作還是公司比較需要員工… 08/12 12:48
51F：→ bobokeke : 竹北高房價原來是政府送給資方的談判籌碼，但是是 08/12 12:48
52F：→ bobokeke : 勞方自己挖的。 08/12 12:48
53F：→ bobokeke : 話說很多投資人自己都買不下去70萬/坪的竹北，他們 08/12 12:48
55F：→ bobokeke : /NIUfWgR.jpeg 08/12 12:48
56F：推 wiesley1029 : 給你錢 用力肝 08/12 12:49
57F：→ WenliYang : 不關我的事 08/12 12:50
58F：→ dbdudsorj : 增加工時產出不一定增加 懂嗎 08/12 12:56
59F：推 freshman : 殺頭生意有人做，只是肝而已，給我繼續加班！ 08/12 12:58
60F：推 masala : 加薪才能雨露均霑 08/12 13:00
61F：推 smallroad : 不就是用錢買他們的肝嗎？ 08/12 13:01
62F：→ masala : 才可以形成正向循環 08/12 13:01
63F：推 rebel : 願意阿 你不給員工高薪跟好福利 人材跑了你公司會 08/12 13:05
64F：→ rebel : 更好嗎 台積/發哥十年前就是給最多的公司 十年後他 08/12 13:05
65F：→ rebel : 們是更強 還是變璧紙 當股東要看長遠一點 08/12 13:05
66F：→ binco : 在台灣只能當股東跟房東。就是不要當員工 08/12 13:07
68F：→ Goldx5 : 請投資人不要剝奪員工加班的權利，大家很喜歡 08/12 13:08
69F：→ piece1 : 那邊建物總價至少5字頭起跳.肝這麼值錢給他休息幹嘛 08/12 13:09
70F：推 peteryen : 所以我只能找，不到200萬的工作，然後公司這週放黃 08/12 13:12
71F：→ peteryen : 金週，只能花錢帶妻小去歐洲 08/12 13:12
72F：推 if2 : 台灣從0歲就從托嬰補習班訓練高工時 抗壓性超強 08/12 13:13
73F：推 tinoooii : 你是科技業員工吼？ 08/12 13:14
74F：→ tinoooii : 很想加薪吼？ 08/12 13:14
75F：推 rebel : 這倒是真的 加班費很補又免稅 工程師級距30% 40%的 08/12 13:15
76F：→ rebel : 一堆 加班費本身就多給再加免稅的優點 我一堆同事 08/12 13:15
77F：→ rebel : 都是報好報滿 不過僅限有給加班費的公司 多半都是 08/12 13:15
78F：→ rebel : 用責任制當藉口 08/12 13:15
79F：噓 sunday0913 : 腿真久 科技業近幾年已經改善很多了 看看傳慘 08/12 13:17
81F：推 jim543000 : 神山加班費很多 但報太多老闆要寫報告 所以你懂得 08/12 13:19
82F：→ starwillow : 不願意 薪水拿那麼高就是要做到死 08/12 13:21
83F：推 Detonate : 有人就缺錢想加班 不要管太多破壞市場機制 08/12 13:24
84F：推 yukai0919 : 不願意，休那麼多假幹麻 08/12 13:27
85F：推 TheTimes : 各位沒有去看政府出口統計？台灣七萬多家廠商出口 08/12 13:28
86F：→ TheTimes : 統計只集中在1%廠商好。。也就是說只有700 多家 08/12 13:28
87F：→ TheTimes : 業績有表現。 08/12 13:28
88F：→ Casper50 : 聽過早早離開的都是努力拼房創造現金流 08/12 13:33
89F：→ allenstock15: 關我屁事，我才多少股份，講的好像我可以決定一樣 08/12 13:37
90F：推 ARNOwww : 科技業錢多肝一下怎麼了 一堆更慘的產業錢少又肝 08/12 13:50
91F：推 TheTimes : 希望113年能有改善集中度。 08/12 13:53
93F：推 leptoneta : 簡單 把股東抓去當工程師 可以省下薪水 08/12 14:01
94F：→ leptoneta : 人事成本省下來 可以發更多紅利給股東 08/12 14:02
95F：→ leptoneta : 想必股東一定不會領公司薪水的 08/12 14:02
96F：→ justin200428: 不願意 08/12 14:09
97F：→ lusiao1978 : 當然繼續肝阿 我又不是科技業,賺也都他們賺,肝肝肝 08/12 14:34
98F：→ yangmin1028 : 台積現在薪水比我當年在那邊高很多了啦 也沒比較累 08/12 15:28
99F：噓 yangmin1028 : 不行就會有新鮮的來取代 待著的就是習慣了 根本不 08/12 15:30
100F：→ yangmin1028 : 需要替他們擔心 08/12 15:30
101F：→ ben192726 : 妻離子散？老婆都馬笑呵呵 08/12 16:44
102F：推 ueu966 : 在台灣就是當股東、房東爽，加油 08/12 17:19
103F：→ cphe : 想太多，裁員股價就會漲，股東只在乎有沒有賺錢 08/12 18:11
104F：→ qaz12453 : 長期就是全部自動化 留設備處理故障保養 08/13 13:18