-------------------------------發文提醒---------------------------------- 1.發文前請先詳閱[新聞]分類發文規範，未依規範發文將受處份。 2.連結過長請善用縮網址服務，連結不能點擊者板規1-2-2處份。 3.心得/評論請盡量充實，心得過短或濫竽充數將以板規 1-2-3、4-4 水桶處份。 4.發文請依照格式文章標明段落，不符合格式者依4-1刪文處分。 ------------------------ 按ctrl+y 可刪除以上內容。 ---------------------- 原文標題： 每年200萬人想進輝達！碩士生年薪640萬　「超硬面試過程」曝 ※請勿刪減原文標題 原文連結： https://finance.ettoday.net/news/2755404 ※網址超過一行過長請用縮網址工具 發布時間： 2024-06-10 17:03 ※請以原文網頁/報紙之發布時間為準 記者署名： 施怡妏 ※原文無記載者得留空 原文內容： 每年200萬人想進輝達！碩士生年薪640萬　「超硬面試過程」曝 ETTODAY 2024-06-10 17:03 https://cdn2.ettoday.net/images/7684/d7684946.jpg ▲▼NVIDIA輝達創辦人暨執行長黃仁勳。（圖／記者湯興漢攝） 記者施怡妏／綜合報導 輝達（NVDIA）執行長黃仁勳來台掀起旋風，還宣布要加碼投資台灣，也讓不少人好奇輝 達內部情況，一名在輝達任職的GPU工程師就透露，輝達的薪資制度非常簡單，一律都是 給股票+底薪，如果是碩士生，有3-5年的工作經驗，跳槽到輝達，年薪高達20萬美金（約 新台幣647萬元）。 YouTube頻道「保羅麥克風」近日邀請在NVIDIA的GPU工程師Rick，分享在美國德州奧斯汀 辦公室的工作經驗，Rick透露，輝達的薪資制度非常簡單，一律都是給股票+底薪，沒有 分紅，沒有績效獎金，即便是新鮮人也一樣，而且薪資多寡很大一部分取決於面試的表現 ，也會參考當地的薪資行情。 Rick透露，輝達的分級制度，資歷從淺到深分為IC1到IC8，IC1為學士畢業、實習生，IC2 為碩士畢業或是學士畢業，工作經驗1-2年、IC3則是博士畢業生，IC4-6則是資深工程師 ，不過新資會隨著每個人的工作內容、年資而有所不同。 保羅便提問，如果是碩士畢業，有3-5年工作經驗，跳槽到輝達，年薪有20萬美金，「可 以這樣說嗎？」Rick則回答，「在加州或許有機會可以到」。另外，輝達一年有200萬人 投履歷，但只會面試2萬人，經過約6輪的面試後，最終錄取1萬人，面試的內容都是技術 性問題。 https://cdn2.ettoday.net/images/7676/d7676995.jpg ▲NVIDIA（輝達）一年收到200萬人的履歷。（圖／記者湯興漢攝） Rick進一步指出，第一面先跟經理面試，接下來會有一連串3-4個電話面試，他也分享自 身經驗，經理先面試，接下來是兩輪首面，然後複面會有4-5組的back to back。 Rick還分享跟黃仁勳開會的狀況，必須「上緊發條」，黃仁勳是一個非常技術性的人」， 理解很多很底層、細節的東西，「如果你跟他開會，你就要有備而來，不要被他問倒」。 Rick還透露，黃仁勳歡迎所有員工寄e-mail，說明自己今天完成了什麼事情，而黃仁勳每 天至少會讀100封這樣的郵件。 https://finance.ettoday.net/news/2755404 心得/評論： 這也太難了吧？感覺比台積電還難 現在輝達這麼熾熱，不知道每年可以分紅多少股利 輝達是不是比台積電還要難進？ 輝達公司的整體環境算好嗎 ※必需填寫滿30正體中文字，無意義者板規處分 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.190.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Stock/M.1718011532.A.3E0.html