1.原文連結： https://money.udn.com/money/story/5613/4002759 2.原文內容： 2019-08-22 00:00經濟日報 記者夏淑賢／台北報導 台企銀高層人事大幅異動，新調升兩位副總經理，為原任業務發展部協理林昌育與人力資 源處長欒家瑞，林、欒二人升任副總後，單位主管遺缺將分別由原任稽核處長周宗文、電 子金融部協理郭清雲接替，相關人事案將先後在9月、10月生效。 至於稽核處與電金部主管，則暫時先由部門副主管代理，未來再行調整。 台企銀此次高層人事大幅調整，主要因應原任副總級主管陸續退休，包括現任副總經理兼 發言人陳長義，日前已由高雄銀行董事會通過聘任其為高雄銀新任總經理，陳長義預定9 月在台企銀退休生效後上任，轉投效前老闆、曾任台企銀董事長的現任高雄銀董座朱潤逢 ；另一位副總兼法遵主管吳美葉，則是10月退休生效，因此台企銀先行核定相關人事案， 但人事變動生效日則是配合兩位副總退休日期。 據悉，配合此次副總級主管有較大幅度的變動，台企銀的副總督導業務分工也將隨之做部 分調整，其中，發言人工作將改由原代理發言人、副總經理張志堅負責，而法遵主管則改 由原督導海外事務的副總經理王亦允負責，並非由補吳美葉副總缺的欒家瑞負責。 台企銀表示，台企銀近年面臨大退休潮，每年均有多位中高階主管屆齡退休，因此人事調 整頻率也高於往年，再加上部門主管輪調作業，因此異動頻仍。為了因應大退休潮導致人 力青黃不接問題，台企銀近年每年都大規模招考600名新人，特定部門也罕見向外借將挖 角，尋找業界有經驗人選，而非全由內部人力調整，如電金與財管等。 3.心得/評論： 比較在意最後一段， 臺企銀面臨大退休潮， 會有大規模人力調動， 未來可能會向業界尋找有經驗的人選。 -- 如果還有來世，我想當一個獸人 --

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