作者cuttleufish ()
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標題[新聞] 這家銀行好佛心！ 員工去年加薪6%、生育
時間Tue Mar 12 20:10:19 2019
這家銀行好佛心！ 員工去年加薪6%、生育補助6萬元
https://money.udn.com/money/story/5613/3692681
2019-03-12 15:28經濟日報 記者陳美君╱即時報導
這家銀行員工好幸福，不僅去年平均加薪6%，平均年終獎金5個月，為了改善「少子化」
、鼓勵員工生育，從第一胎到第三胎，分別可獲得6萬元、8萬元與10萬元的生育補助金。
致力打造幸福企業的合庫金控董事長雷仲達，為鼓舞員工士氣，持續替員工爭取福利，據
了解，
原本合庫計畫給予員工的生育補助金額為1萬元，雷仲達看到公文後，直接加碼到
由6萬元起跳，他笑稱，少子化嚴重會成國安問題，所以大力加碼生育補助金額，
「第一
胎6萬元、第二胎8萬元、第三胎則是10萬元」。
至於合庫是否考慮實施員工持股信託？雷仲達說，內部有在討論，但工會有不同意見，認
為若要實施員工持股信託，還不如直接拿來替員工加薪，比起持股信託，「加薪更直接」
。
儘管國內銀行家數過多，業務競爭激烈，但合庫不但沒有精簡人力，反而增加人力、減輕
員工負擔，同時也替員工加薪，去年平均加薪幅度3%，低階加薪幅度高於高階，約4%多，
高階則是2%多，若加上晉級升等加薪2.84％，員工加薪幅度接可達6%。不僅如此，去年年
終獎金平均5個月，合庫銀員工一年可領17個月的薪水，羨煞其他行業。
雷仲達擔任合庫董座後，合庫首度實施「生育獎勵補助」，從第一胎到第三胎，從6萬元
起跳，分別補助6萬元、8萬元、10萬元。
備註：
合作金庫，我的存股標的啊
對員工仁慈，就是對股東殘忍啊！
賺錢要多分一點股利啊
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1F：推 Kobe5210: 電梯向下 03/12 20:11
2F：→ joy2105feh: 很明顯是徵才業配文 現在找人還要業配也是滿可憐的... 03/12 20:12
3F：推 Leo4891: 都要網銀化 減分行的時代 還在增加員工....這.... 03/12 20:15
4F：推 rtwodtwo: 徵才業配文?? 考得進去嗎?? 03/12 20:16
5F：推 tenghui: 2F是不是誤會了什麼 這家不需要業配一拖拉庫應徵者等著挑 03/12 20:17
6F：推 heatsink: 但是新人離職率很高耶，考進去又待不住 03/12 20:19
7F：推 PorscheAG: 豬寶寶戰隊： 03/12 20:20
8F：→ heatsink: 30歲以下離職率超過四成 03/12 20:20
9F：推 tonyd: 真的有夠佛心 空軍預備 03/12 20:21
10F：推 vbn22: 空向20元 03/12 20:23
11F：推 keigo800004: 拜託空到18↓ 03/12 20:27
12F：推 joy2105feh: 不是業配這種新聞是幹嘛= = 03/12 20:27
13F：推 ambitious: 利空？ 03/12 20:38
14F：推 amazon10810: 空 03/12 20:46
15F：噓 st06666: 噓備註 03/12 20:48
16F：推 wujay: 這家網銀難用 03/12 20:56
17F：→ wujay: 新人離職率高未必是壞事，要看留下來的人是什麼人 03/12 20:56
18F：→ wujay: 但是看到效率...不知道是上層指事 03/12 20:57
19F：→ wujay: 還是 03/12 20:57
20F：噓 kline: 如果不是公股........ 03/12 21:18
21F：→ peterpan0204: 玉山10萬 03/12 21:28
22F：→ CoffeeMoon: 跟雷先生通過電話，人很客氣… 03/12 21:36
23F：推 zithromax: 想跟合庫行員一起生小孩 03/12 21:59
24F：推 Petrovsky: 存骨族 慘了 03/12 22:09
25F：噓 chile: 華銀玉山一胎10萬 03/12 22:37
26F：→ fallinlove15: 以電腦發達的今天 該自動化降低成本的乖乖降 把多餘 03/12 22:47
27F：→ fallinlove15: 人力用在創新好嗎 03/12 22:47
28F：推 luv2pac: 玉山雙包胎好像20萬 03/12 23:12
29F：噓 f19870421: 都是多餘的人了哪能創新 多餘的人不是裁掉就是勞力活 03/12 23:43
30F：推 alex81524: 台企銀5000，省下來的錢都讓股東發大財了，這麼棒的公 03/13 00:20
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32F：→ Lincoln: 官股如果裁員，明天被資遣的員工到凱道抗議 03/13 00:58
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