作者sleepyuan (炎炎夏日滑水道 QQ)
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標題[新聞] 5G電信新契機 中華電前董事長獻3策略轉
時間Tue Mar 12 09:28:37 2019
5G電信新契機 中華電前董事長獻3策略轉型
1.原文連結：
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20190312/1530764/
2.原文內容：
今年電信業最炙手可熱的人才莫過於「大人物」人才，台灣通訊學會舉辦「通傳
產業競爭之人才與資本策略」演講，探討電信及傳播產業如何因應5G時代制定人
才與資本策略。對電信業者而言，5G是新的契機，中華電前董事長呂學錦則祭出
電信業轉型3策略，包括結合垂直產業與新創公司發展、以併購(M&A)方式擴大事
業範疇，以及企業瘦身結合併購策略擴展新領域合作機會。
元智大學教授周韻采分析，近期海內外電信事業高階主管換血潮，包括中華電信
、遠傳電信、AT&T、Verizon、DOCOMO幾乎都是從電信領域內部拔擢；相較台灣
大哥大邀請非電信背景的林之晨上任新總座，預計將台哥大轉型為科技公司的用
人策略令人驚艷，也是世界少見。
因應數位浪潮，電信業要如何擺脫「笨水管」成功轉型？交通大學教授呂學錦表
示，未來電信事業應利用長年提供語音服務，累積的大數據蛻變成新型態資通訊
公司，5G的技術也將促使大量影音服務及數據需求浮現。他也提到，目前NCC提
出的匯流時代傳播政策諮詢文件中仍看不見因應5G到來對媒體事業願景的擘畫，
十分可惜。
呂學錦提出電信業三大轉型策略。第一，結合垂直產業與新創公司發展5G新型態
應用，掌握台灣既有產業供應鏈優勢，解決生活問題，例如智慧交通、智慧醫療
照護、智慧製造及智慧家庭等；第二，以併購(M&A)方式擴大事業範疇，培養新
世代客戶需求；第三，企業瘦身結合併購策略擴展新領域合作機會。
未來在數位轉型的科技浪潮底下，人才的培育尤其重要，政治大學教授陳憶寧認
為，傳播教育的人才培養策略，學校也要透過不分系、學程制、動手做等方式，
培養學生成為不因產業而受限的多元人才。（林彤潔／台北報導）
3.心得/評論：
5G 比女生難追
女生都已經心動
我卻還沒看到 5G
那一點點動心
QQ
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「隨心，是一種風，撫過多少失意人的痛，
文源，他不是風，卻愛賣傻裝瘋！」-2009
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1F：推 kline: IOT IOT IOT 03/12 10:05
2F：噓 menpoor1234: 教授最會講空話 03/12 10:38
3F：→ menpoor1234: 消費者吃過鹹的會跑去吃淡的？499回去1399？電信業現 03/12 10:40
4F：→ menpoor1234: 在吃老本而已，MOD大虧損怎不說？ 03/12 10:40
5F：推 woulin: 呂學錦從中華電信退休後，去鴻海任職不到三個月就離職了 03/12 10:58
6F：噓 ppttpptt: 去民間打仗就知道在裡面唬爛是行不通的 03/12 11:04
7F：噓 s844012: 電信業找一個不懂的來搞，上一個去聯發科 03/12 13:30
8F：→ s844012: 留下一屁股屎在種花 03/12 13:31