馬刺的第四節總是讓人不放心，這不能光以心理素質就可以 輕易帶過，一定有脈絡可尋，就以前面文章提出的一些問題 ，來作一些討論。 本季年度最佳教練 ---Popovich的調度問題，往往首當其衝 ，他在戰術上顯然有不少進步空間，說到是否有愧於這座獎 項？個人觀點，例行賽除了戰術外，管理的重要性還更勝一 籌。在漫長的球季中，首重能讓球員一直對比賽有著高度的 熱誠；要勸導球員場外的言行，別在外頭擾亂滋事，或對高 層、裁判惡意的放話，以免遭禁賽還賠上球隊形象；練習上 ，要求球員都要能準時到隊練習，有些大牌球星在老闆的眼 中是搖錢樹，一般教練是很難管得動；還要讓球員能接受場 上的定位，及上場時間，一次只能派五人上場，不可能每個 都擔當得分主力，總要有人作苦工，而上場時間當然也不一 樣，這可是相當大的學問；及留意球員彼此間的相處情形， 甚至和高層間的互動；而賽程的安排各隊不一，在緊密的賽 程，如何調節體力，間隔久的比賽，如何不讓球員喪失比賽 感覺......等，都是不可或缺的一環。 這些Popo都讓人感到相當滿意，軍校出身的他，自然有豐富 的管理經驗，因此能讓球隊在例行賽進行順暢，在大多數的 比賽中取得勝利，但到季後賽，又是一番場景，是直接面對 強隊的考驗，到一方淘汰為止，此時兩方球員都將全部精力 用在爭奪冠軍上，教練的較量就幾乎在戰術了，但面對對手 的壓箱寶，Popo就略顯得黔驢技窮，或許與他非球員背景出 身有關，賽前的安排可以充分謀畫，但關鍵時刻，若沒有輕 身經歷解決過，想以紙上談兵的方式解決，不太可行。但令 人高興得是，我們的球迷不會動不動就提出換教練，這可是 完全無力絕望下才會提出的意見，何況，事實上，以他在馬 刺鞏固的地位，更換教練是不太可能發生的，但至少看得出 他有心上進，休假期間還去擔任美國國際比賽的助理教練， 期望有所進步，不過既然Popo專擅是在管理方面，那馬刺的 助理教練更要負責提供戰術上的對策。 另外第四節，在Duncan被包夾後，其他球員就開始荒亂，找 不出球員挺身而出，這在季後賽屢屢被拿出來痛批。這會不 會是因為馬刺例行賽進行得太過順利了，從客場八連勝以來 ，許多比賽第四節中末段，主力球員都不在場上，因為分數 已經領先太多了，兩方球隊為了後面賽程，都換板凳來消磨 時間，當然各隊的第四節追分戰術，也用不著了。不少馬刺 討論區都有提到這問題，只是當時較擔心的話題是影響TD的 數據，也有大大笑說：「小叮噹真是太好心了，第四節習慣 性讓分。」不過這樣一來，第四節當然缺少磨練，到了季後 賽，不管落後多少，都沒有放掉的道理，對手又是強隊，他 們運用殺手瞷，努力追分下，也難怪馬刺關鍵時的處理不恰 當，球員磨練少，教練也是如此。 關於Parker的節奏掌控，就原諒現在才放馬後炮，Parker當 初就該多留在場上磨練，而不要因勝負已定，為避免意外受 傷的危機，是主力就下場休息，通常馬刺主要是由Duncan掌 控比賽節奏，Parker本就較多數他隊控衛少了磨練的機會， 何況在強隊中背負戰績壓力，不能恣意揮灑，難像戰績差的 球隊般來栽培新人，但若在第四節勝負已定的情況下，讓他 在場上，除了可以鍛鍊他的領袖氣質，還可以保持較輕鬆的 心態處理，不然一下子要他在關鍵時刻挺身而出，實在太強 人所難。就像游泳，不先在較安全的游泳池學習，突然被迫 丟到海洋中，還要他游得好，那有這種道理？ 不過，他最困擾的應該是，要在進攻和節奏兩者兼顧，這是 看湖人板對Kobe的討論有感，Kobe在進攻和節奏上都難以並 行，更何況是Parker，但馬刺在上個球季就面臨除Duncan外 ，沒有球員上場超過30分鐘、得分超過15分，第二個得分點 是當務之急，從Popo罵Parker的言論不少是要積極點，而從 Parker遇空檔即出手的狀況，顯然教練要他在進攻上也要有 所貢獻，不然以他這種新人 ---打好球，許多隊友都爭先恐 後地拍他的頭；許多球員出錯，但Popo唯對Parker罵到狗血 淋頭(殺雞儆猴？)；還負責跑腿替隊友買甜甜圈 ---若非受 命，怎敢在球場上那樣盡情出手，既在過渡時期，也不好苛 責他太多，罵歸罵，現階段也只能走一步算一步，但等下季 找到穩固第二得分點，他不必將心力全用在得分後，希望他 能回歸控衛的正途，充分作好傳輸及掌控節奏，在有好機會 時才出手，對球隊才有最大的幫助。 不過這些比賽，至少看到Manu展現身手，多少感到欣慰，他 在歐洲關鍵時刻的處理畢竟不少，也見過不少大場面，下季 他的定位為何，教練團就得要好好思考了。 --

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