1.初衷與承諾 各位雙和板友晚安，我是好樹，在PTT打滾十餘年，認識我的朋友知道我要出來參選 的第一個反應是… 好樹，你哪來的時間再接一個板啊! 是啊，其實我本來完全沒有打算出來，但是看到我剛進PTT時最常逛的雙和板變成這樣， 忍不住想幫忙 尤其當年受小舞板主及雙和板友許多的照顧，我想在我能力所及的範圍內做些回饋 考量現實因素，我能幫的是一年內再提拔兩位板主，讓雙和板維持三位板主的運作，並將 雙和板帶入正軌，一年後我會再徵選第三位板主，交棒後辭職 如果各位雙和板友想讓雙和板變好，請相信我的決心並支持我!!! 2.資歷與能力 先附上我的資歷，2015年我在板上填寫的註冊文 文章代碼(AID): #1LSIkaa8 (ShuangHe) [ptt.cc] [註冊] nicetree 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ShuangHe/M.1433480100.A.908.html 依生活娛樂組規，新增板主需符合登入250且發表100，為通過本站身分認證的使用者 本人通過站方身份認證，上站次數 4944 次，文章發表數 981 篇 《ＩＤ暱稱》nicetree (nicetree) 《經濟狀況》小富 ($$$$$$$$$$$$$) 《登入次數》4944 次 (同天內只計一次) 《有效文章》981 篇 (退:0) 本人曾擔任 卡漫夢工廠群組內 作品看板中人氣最高之 ONE_PIECE 板主 自2015/11/19 上任 上任文 11/19 ClubT □ [板主] 新增板主 文章代碼(AID): #1MJINkDx (C_JapanBoard) [ptt.cc] [板主] 新增板主 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/C_JapanBoard/M.1447896558.A.37B.html 至2017/4/15 請辭 請辭文 4/15 nicetree □ [板主] 請辭 文章代碼(AID): #1OySnJan (C_JapanBoard) [ptt.cc] [板主] 請辭 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/C_JapanBoard/M.1492241491.A.931.html 任職卡漫夢工廠群海賊板主期間17個月逾 本人現於戰略高手群組任天堂主機板 NSwitch 板擔任板主一職 自2018/4/29 上任 上任文 4/29 nicetree □ [板主] 新增NSwitch板板主 文章代碼(AID): #1QvA6dgm (Sub_GConsole) 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Sub_GConsole/M.1524933031.A.AB0.html 至今已屆滿一年 我上站近5000次，發文近一千篇，熟捻鄉民文化，明白鄉民板友們想要的是什麼 我擔任上述兩個板主都超過一年，常跟板友互動，辦過許多活動， 知道如何增近看板活躍力 我在海賊板任內，創日漫組先例，大力推行劇透政策，拒絕盜版聯結，影響至今 我在NS板任內推行多項發文獎勵活動，舉辦兩次板聚，目前板上討論風氣熱烈，不曾有大 問題 我對板主該做什麼事情，如何與站方溝通等相關事項皆熟捻 我對板友想要什麼，需要什麼，如何溝通，辦投票或是賭盤徵文等都能得心應手 我能傾聽雙和板友需求，幫助雙和板恢復正軌，並建立制度避免再次混亂 3.政見 A.建立三板主制度 我歷來擔任的版主群都是三人合議制度，因此我主張強制增加板主群至3人，一來雙和 板有時會有紛爭，板主人數多代表能處理的人手較充足，可立即處理反應事情，二來每 人看法不同，三位板主互相討論避免少數板主思慮盲點，減少獨斷專行的極端事例，三 來增加板主人員，避免板主因個人因素求去後，人力出現斷層。 基於上述原因，若本次板主徵選有三人以上達標，我會建議小組長提報三人擔任板主。 若本次合格徵選人數未達三人，而本人有幸合格，我會辦理板主補選，確保有三位板主 上述案例我曾在NS板實施過，當時我一人選上，立即邀請另兩位候選人，經他們同意後 請小組長布達，詳 https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/NSwitch/M.1524932435.A.7FF.html 及 https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/NSwitch/M.1525012598.A.6F4.html B.商業文適度管制 我認為Clayborne板主候選人的意見非常好，每周兩天(周五周六)商業文發文時間，周五 給大家找時間討論面交事宜，周六辦理面交，如果大家覺得開放的時間過長，也可改由 周五中午過後才可發商業文，縮短至一天半。 C.活動辦理 在海賊板任內，我就常辦發文活動廣發P幣，好增加板友互動並增進板上文章，目前打算 辦理美食徵文，讓大家推薦在地美食，並辦理投票讓所有板友一同參與同樂，也不排除 與NS板合作續辦板聚，讓板友彼此交流 D.建立合議制度，拒絕獨斷專行 本人依據當年海賊板主群經驗及現任NS板主群經驗，會邀請另兩位板主共同組成通訊群 組，板上的板務皆三人合議，每人一票，所有事項除緊急項目外，皆是三人討論後，有 兩人以上同意方能執行，此舉避免板皇獨大，也避免個人思慮盲點，大幅減少板務與板 友期待脫鉤的可能性 E.制度上軌，一年後主動請辭 我承諾若當選後，能依照上述政見讓雙和板步入正軌，於一年後再補選一位板主接替我 的職位後，立即請辭，決不戀棧，如同我一開始所說，我只是幫忙建立制度，並不是來 佔缺，美好的一役完成後，我會退下 以上事項為本人的資歷、政見與承諾，懇求大家的認同並與我一起再創雙和板的美好 若你同意請至組務連署投票區，我的連署文中，按Y回覆並填上 贊成連署理由，支持好樹擔任板主 連署位置在 生活娛樂館 生活, 娛樂, 心情 [GeminiMan] Life_Service 組務 Σ★★★★★組務處理中心★★★★ LifeNewboard 申請 ◎生活娛樂館群組連署板 GeminiMan 617 4/30 nicetree [連署板主] ShuangHe https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/LifeNewboard/M.1556625101.A.802.html 請問您 (Y)支持 (N)反對 這個議題：Y 請問您與這個議題的關係或支持理由為何：贊成連署理由，支持好樹擔任板主 非常謝謝! --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.158.20.177 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ShuangHe/M.1556625001.A.15C.html ※ 編輯: nicetree (49.158.20.177), 04/30/2019 19:53:43 這部分大家可以討論看看，討論後舉辦投票看多數人的想法是哪種 ※ 編輯: nicetree (49.158.20.177), 04/30/2019 23:56:11 有熱情非常重要，我們需要三人 抱歉我沒說清楚，主要是我的問題，我擔心無法一直有足夠的時間維護好兩個板 所以希望在這一年間建立好制度，一年後能有人幫忙 老實說...我自認遇過某些鄉民的程度，已經是站方認定的不受歡迎使用者了 我知道帳號部跟法務部的應對管道，有這些經驗後，應該不用擔心XD 沒關係，這部分我希望可以開放給大家討論後投票決定，以多數人的意見為依歸 感謝你的讚賞 每個人的意見都很重要，我鼓勵大家多多表達意見 ※ 編輯: nicetree (114.45.108.73), 05/01/2019 16:45:01 查了幾個同為地方板的板規，整理如下表: 商業文規定 贈送文規定 板橋 僅限週五，每ID限一篇 要求放同一篇 三蘆 每周一篇 每周一篇 新莊 限六日，每周一篇 每周最多三篇 中壢 每月一篇 無規定 台中 每月兩篇 可發文，無限制 台南 不重複物品每十天一篇，重複物品每月一篇 高雄 禁止發文僅可置底推文 可發文，無限制 依上表贈送文部分，沒有篇數限制規定的有3個板最多， 其餘一周一篇，或三篇，或每月一篇 我傾向贈送不要太多限制，但仍交給大家討論表決後決定 現在會覺得贈送文多，可能是因為目前無板主，發文沒有P幣獎勵，導致文章較少 (譬如我這篇有兩百多行卻沒有任何P幣.....) 大家可以再討論看看~~ 5/3 補充 剛剛去翻查板規，前次板規規定 3-8-2 [贈送]/[交換]文以以雙和範圍內為主，7日內限發1篇。 有關點數贈與、交換、徵求及集點贈品文章，請在置底文推文。 違者刪文劣退。 因舊有板規即有規定，上任初期將以此規定為主 但上任後一樣會開放給大家討論，再投票修正 ※ 編輯: nicetree (49.158.20.177), 05/02/2019 23:56:48 組長在這篇有說明 #1SMSfzXX (ShuangHe) 基本上組長通常會傾向先選出或連署出板主 因為文章無人管理，沒人刪文維護板面，會讓想洗P幣的有機可趁 舉個例，假設我想要P幣，那我去沒有板主的板隨便寫篇出師表，寫廣告DM 只要寫的又臭又長，就可以賺進大把P幣 因此站方才會預設沒板主的文章都沒有P幣 ※ 編輯: nicetree (114.45.108.73), 05/03/2019 09:42:09 ※ 編輯: nicetree (114.45.108.73), 05/03/2019 10:20:29 看到了~你指的是ujane板主那版，感謝告知，就先限3天一篇 ※ 編輯: nicetree (114.45.108.73), 05/03/2019 13:21:38 哈，你說出我想做的事情了，我花了很長的時間在爬公告，會統整並開放討論後投票 ※ 編輯: nicetree (114.45.108.73), 05/03/2019 13:23:33