一間企業要做的壯大，除了有明確的制度、會經營的管理階級、融洽的工作氣氛之外，還 需要在時時創新中保留一些企業傳統；今天跟大家分享前些日子我學長接到的特殊委託。 打電話來詢問的是一位女士，表示在網路上搜尋過後發現我們的評價很好所以想預約時間 來諮詢，他們想做的是工商徵信，並表示細節會等到見面時再細說。到了約定那天，除了 女士之外還來了一位外國籍人士，介紹後得知他們是一家國際知名企業，這位外國人正是 亞洲區的總裁，而女士則是他的秘書兼任翻譯。 公司內部正在決議是否要將一位員工從經理升至副總，除了評量他在公司裡的表現之外， 也要對他的私人生活進行考核、看他私底下是否有些不為人知的行為。他們表示這項傳統 在公司已經行之有年，當年自己升上總裁後才得知自己也有被做過這樣的跟蹤調查。 確認好他們的需求後，我們就安排了人力進行調查，因為需要了解他個人的生活習慣到很 仔細的程度，所以公司是要求要進行至少三個月的行蹤調查，而且是24小時不間斷的。目 前也還在進行，幸好調查對象的生活很單純，也沒有需要特別追查的部分。 你有聽過什麼酷炫的企業傳統嗎? --

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