版友好 不好意思打擾大家 我有一個問題 算是勞資糾紛吧我猜 對勞工權益的法律不太熟（幾乎沒有什麼法律常識...) 爬了一下勞工局也不知道從哪裡開始 所以想說來這邊 藉由簡單的敘述 看看能不能獲得一些頭緒 如果不小心觸犯版規 煩請告知 故事是這樣的... 家母稍早來電說 弟弟跟她借要償還之前服務的餐廳的錢 弟弟是去年八月中忽然離職的 我們都不太知道什麼原因 因為問他他也不說 這件事也就這樣放著直到這兩天他開口借錢.... 我剛問了弟弟大概了解了一下情況 他說他原本打算做到去年八月底離職（對老闆大概是死心了 他在那做了有三年至少） 但是在八月上旬這段時間 他把餐廳的電梯弄壞了 於是他八月中提早離職（離職後該領的薪水目前還沒有給 之前也常欠薪） 電梯弄壞到提早離職發生 時間不長 應該也有些溝通但沒有結論所以迅速離職 維修費用是12萬 老闆說他沒錢 維修費用要求跟他對分 所以我弟要賠六萬 這件事我弟當時有簽字 他說簽字當下在場的是老闆跟老闆娘還有他自己 沒有其他人 他手上也沒有那份文件的備份（有照片 我叫他快點找出來） 他跟我說 那部電梯本來就很危險 每次有新的員工來他都很小心跟新員工交代（他是店長/有時是副店長 不同分店） 也很擔心出事（但好在都沒出什麼大事） 就在一次裝卸貨的時候 電梯裏載了他跟貨 並沒有超載 電梯上方的彈簧還是什麼機械就壞掉了 不知道類似這種關於薪水啊 硬體損壞賠償 如果需要法律諮詢 政府有什麼管道可以使用嗎？ 主要是希望如果政府有提供這方面的諮詢 能借此機會讓弟弟上一堂課 讓他在未來的職涯裡 遇到問題能更成熟處理 （我相信這中間他的處理很多都是老闆說什麼他沒什麼異議 憑直覺的...) 我看了勞工局各地辦事處的服務簡介 多是關於退休金 勞保 還有薪資方面 但又覺得政府應該會有管道提供相關法規諮詢的服務...吧... 因為自己工作環境簡單 沒有碰過類似的事 也不知道怎麼提供他協助 先跟大家說聲謝謝！ --

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