作者bigbabybaby (ker ker)
看板ServiceInfo
標題[問題] 小蝦米對抗大鯨魚之檢舉違法餐廳
時間Thu Jan 15 00:45:29 2015
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
可以幫我看看這可以申訴勞基法哪條嗎？
因為很重要 所以說五次
我今天上班時看到店裡貼了這張紙
店長說這是新的員工守則
下個月實施
先給各位看圖
http://i.imgur.com/BxTr3Va.jpg
先跟各位說明公司的制度
月休四天，公休禮拜二
無勞保無健保 只有團保
底薪含全勤$26000
意指底薪$22000
全勤獎金$4000
《但是我ㄧ開始面試進來的時候，底薪是$26000但並沒有全勤獎這種東西》
我一開始的面試是跟我說這個
http://i.imgur.com/eHT5GI5.jpg
遲到超過20分鐘扣全勤獎金$4000
看病還要到*指定*的醫院
否則也要扣全勤$4000
事假除了婚喪喜慶 當日無薪資另外扣全勤獎金$4000
這什麼鬼制度 第一次聽到看醫生還有指定醫院
是官商勾結嗎？
小診所不行？ 一整個不懂耶！
沒勞健保是因為店長說：店裡人數不超過五個 合法不申報 什麼的
我不懂法律 我不清楚
但是我唯一確定這次的員工守則一定有問題
請各位幫我看看可以申訴哪條法律好嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.247.134.48
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/ServiceInfo/M.1421253934.A.58C.html
1F：→ joysoy: 五人以下公司可以不設投保單位 01/15 01:34
2F：→ joysoy: 現在很多公司的薪水都是報 底薪+獎金，遲到可以容忍20分 01/15 01:40
3F：→ joysoy: 鐘我覺得很寬鬆...我們公司是要提早五分（若10:00就要打9: 01/15 01:40
4F：→ joysoy: 要打9:55分的卡）打到56分算遲到，雖然我本來就提早去店 01/15 01:41
5F：→ joysoy: 裡的沒差... 01/15 01:41
6F：→ joysoy: 病假我覺得也還算合理啦，沒法幫到你。 對底薪有問題先問 01/15 01:56
7F：→ joysoy: 老闆吧。若談的跟當初不一樣何必繼續做？ 01/15 01:56
8F：→ high6824: 覺得這是個鑽法律漏洞的規則，抓不到把柄 01/15 02:24
9F：→ ching7478: 抓不到+1,換工作吧 01/15 08:10
10F：→ balalala10: 第一次聽到全勤四千的 扯 根本是想藉故不給薪水 01/15 08:11
11F：推 nadoka: 全勤四千真的很坑 但無法可罰 01/15 22:48
12F：→ nadoka: 其他還好 20分很鬆 01/15 22:48
13F：推 Aiins: 病假一般是扣半薪跟全勤 01/17 01:36
14F：推 nadoka: 沒錯，到指定醫院不扣全勤很好了，一般只有生理假不扣 01/18 06:31
15F：推 jane10863: 指定醫院應該是怕小診所會濫開證明吧 01/18 10:09
16F：推 TNwantFLY: 無勞健保，這種老闆絕對不值得效命。 02/23 21:18