作者smallcloud (小芸)
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標題[問題] 台中某間知名飯店的時薪
時間Tue Jan 29 16:34:48 2013
大約前幾天
接到台中XX飯店的電話
問說有沒有興趣報到(餐飲部)
原PO因為還是學生
而且對於飯店業充滿熱誠(跟原PO科系有關西)
但是他在電話裡有說
報到第一天
4個小時不供薪
原PO想說也很正常
反正飯店本來就有自己的規定了
報到那天~
原PO也是試作完4個小時
然後餐飲部的主任
他說他會寄資料到原PO的信箱
原PO回家之後
就開了信箱
看完之後對於下面這兩點充滿疑惑
"工作需滿三天，才給予薪資。第一天不支薪。第二天支半薪。第三天起依時數計算。"
"起薪100/hr。累積時數滿200、300、400小時，視工作表現，給予調薪的空間！"
原PO待過三間飯店
還沒看過像這樣的規定
而且現在起薪都109
這間知名的飯店起新既然才100
而且他也有相關體系
原PO想問說
這樣算不算正常規定
(雖然之後就沒再去過了)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.15.237.116
1F：推 emHong:拍拍,看來我94/hr還不算最不人道的 01/29 18:08
2F：推 dabaca:我猜猜，是全X大飯店嗎? 01/29 22:21
3F：推 dabaca:不對，看到起薪100，我想我應該猜錯吧 01/29 22:24
4F：推 seedhyper:歡迎向中市勞工局檢舉 01/29 22:27
5F：→ smallcloud:不是全x 是亞x..所以我也很意外!! 01/31 01:27
6F：→ kannatsuki:很高的那棟嗎？那還真讓人意外... 01/31 20:29
7F：→ konna:飯店應該會照勞基法給最低時薪吧?因為很容易被勞工局查,有跟 01/31 23:52
8F：→ konna:那位主管求證嗎?朋友曾經在那待過,倒是沒有說過待遇低於規定 01/31 23:53
9F：推 seasonsong:某台中連鎖飯店也是。 02/01 15:57
10F：→ smallcloud:恩 是很高的那棟 不過我也覺得很納悶 02/01 22:45
11F：→ smallcloud:因為聽說那間對待員工的待遇還不錯 02/01 22:46
12F：推 clarobrave:建議詢問人資部或該部門主管，畢竟這家對員工還不錯 02/19 20:04