作者ya52mayday (大帽)
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標題[問題] 試用期薪水
時間Sun Aug 7 23:50:55 2011
今天領薪水
我用打卡上的時數以最低時薪98去算
比我實際領到的還高....
餐飲業 責任制
是算底薪的
老闆有在發薪水的時候給我看明細
他表示因為我還在試用期 (試用期有三個月)
可是那時候我去應徵他完全沒說有試用期...= =
他說過了試用期才會慢慢調薪
哀 還是餐飲業的老闆都不照規定的呢?
差了兩千多塊
臉綠
但是老闆人滿好的= =
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.42.184
1F：→ sakuraplay:我只要對人好一點就可以省2000 那我也可以 08/08 00:26
2F：→ ya52mayday:老闆說試用期過了就會調= =但試用期好長= = 08/08 01:04
3F：→ ya52mayday:去投訴真的有用嗎 08/08 01:05
4F：→ rapkin:權益當然可以爭取 但也要有再找工作的準備 08/08 22:25
5F：→ ya52mayday:因為我未滿一個月 老闆用到班比率來支薪 08/08 23:23
6F：→ ya52mayday:他用我打卡的時數除以整月的工作時數再乘以月薪 08/08 23:29
7F：→ ya52mayday:但是月薪不是連公休日也要支薪嗎? 老闆卻沒算進去 08/08 23:30
8F：→ BMFox:會省錢的老闆，到最後都還是會想辦法省錢 08/12 11:50
9F：→ BMFox:我遇過會想盡辦法扣錢的老闆，人也很好呀 08/12 11:51
10F：→ BMFox:每個月卻可以扣個8千以上 08/12 11:51
11F：→ BMFox:老闆人好不能當飯吃 08/12 11:52
12F：→ sakuraplay:勞基法怎麼規定我是不知道 我之前一個月公休10天 08/12 21:20
13F：→ sakuraplay:月薪還是有扣掉 不到兩萬 08/12 21:21